Affrontare le esigenze di cambiamento

Crisi e cambiamento: come spezzare l' incantesimo che ci blocca?

ARGO 3000 SRL
A Torino e Milano

151-300 €
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Informazioni importanti

Tipologia Corso
Luogo In 2 sedi
Ore di lezione 16h
Durata 2 Giorni
Inizio Scegli data
  • Corso
  • In 2 sedi
  • 16h
  • Durata:
    2 Giorni
  • Inizio:
    Scegli data
Descrizione

A volte arriva l’ora di dire «Basta!». Arriva l’ora di cambiare. Talvolta dobbiamo dire «Stop». Le persone devono avere la Volontà di creare il Cambiamento. Lo stato di fatto non è accettabile.(ChoaKokSui –tratto dai Sutra)

Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
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Milano
Viale Stelvio, 70, 20159, Milano, Italia
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Torino
Corso Svizzera 185, Torino, Italia
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Torino
Corso Svizzera 185, Torino, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

1)Sviluppare la capacità di comprendere le crisi ed affrontare il Cambiamento applicando le tecniche di Self Management Control 2)Migliorare la gestione di sé per • Alleggerire ostacoli personali e di team lungo il processo di Cambiamento • Introdurre piccoli cambiamenti per una grande risultato: sviluppare una visione meno convenzionale • Accrescere autocontrollo e attingere nuova energia • Supportare strategie di Change Management al fine di: - Non mollare la presa - Far attecchire il cambiamento 3)Ampliare la visione personale e le dinamiche di team per orientarsi verso un nuovo livello di • Comprensione • Consapevolezza • Azione positiva al fine di realizzare il Cambiamento con successo.

· A chi è diretto?

Quadri e dirigenti per una sensibilizzazione strategica (fidelizzazione, de-stress, empowerment, resilienza) e comportamentale, per prevenzione e/o supporto in fase di crisi/cambiamento/trasformazione.

· Requisiti

Nessuno

· Titolo

Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza ufficiali di aArgo3000 srl,

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

A supporto della formazione e dei discenti Argo3000 mette a disposizione il proprio staff e le proprie competenze sulla possibilità di ottenere fondi e finanziamenti a supporto della formazione

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

Contattati tramite mail o cellulare da uno specialista in materia per chiarimento su qualsiasi aspetto.

· Applicabilità sul lavoro di quanto appreso nel Corso.

Grazie al lato spiccatamente pratico dei corsi e al materiale (documentazione e form specifici) rilasciato a fine corso ad ogni corsista - la applicabilità diretta sul lavoro è molto alta - in media di oltre il 80%.

Opinioni

S
simona patanella
01/04/2016
Il meglio Ringrazio per avermi dato la possibilità di partecipare a questo corso, che ho trovato davvero molto interessante. Per quanto riguarda il docente, ho apprezzato molto la vitalità e l’abilità nel tener viva l’attenzione del gruppo, nonché l’importanza dei temi trattati; ho apprezzato anche il fatto che abbia alternato momenti di esercizio fisico, a momenti di teoria o di esercizio scritto – questo ha sicuramente contribuito a rendere il tutto più leggero. Personalmente, faccio invece più fatica a star dietro a un discorso quando si aprono troppe “parentesi” – se potessi dare a Carlo un suggerimento sarebbe quello di chiudere una parentesi per volta e di parlare più lentamente.

Da migliorare Forse parlare più lentamente.

Consiglieresti questo corso? Sí.
M
mara ferrero
01/03/2016
Il meglio Molto interessante ed utile nel quotidiano, il docente è eccezionale.

Da migliorare nulla

Consiglieresti questo corso? Sí.

Cosa impari in questo corso?

Competenze personali
Crisi e cambiamento
Psicologia
Resilienza
Gestione del cambiamento
Crescita personale
Empowerment
Strategie di successo personale
Preparazione al cambiamento
Gym for change

Professori

Carlo Bau
Carlo Bau
Dott. Commercialista

Programma

1 – OSSERVAZIONE E CONSAPEVOLEZZA

CRISI E CAMBIAMENTO

ü Costruiamo un paradigma di analisi

· Crisi aziendale e crisi personale: cause ed atteggiamenti

· Preparare il cambiamento, preparare l’azione

Dinamica di gruppo

2 –GESTIONE DI SE’ ED AUTO-CONTROLLO PER REALIZZARE IL CAMBIAMENTO

GESTIONE DI SE’

ü Allenamenti a supporto del cambiamento:

· Gym for change, standby, comprensione e consapevolezza del cambiamento, accettazione del cambiamento, respirazione consapevole, visualizzazione per il cambiamento.

Allenamenti

3- AUTOCONTROLLO

ü Strategia per il successo nel tempo:

· Obiettivi e risultati

· Action plan

· Work program

ü Empowerment

Illustrazione del metodo.


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