LA CULTURA ORGANIZZATIVA

MGT Academy
A Torino, Milano, Bologna e 1 altra sede.

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Informazione importanti

  • Corso intensivo
  • Livello avanzato
  • In 4 sedi
  • 8 ore di lezione
  • Durata:
    1 Giorno
  • Quando:
    Da definire
Descrizione

Questo corso intende percorrere le due funzioni critiche della cultura organizzativa: come l’integrazione interna e come adattamento esterno, cioè come l’organizzazione si relaziona con entità esterne per raggiungere i propri obiettivi.
Questo corso intende creare consapevolezza su tutti gli argomenti inerenti alla cultura organizzativa in quanto fenomeno fondamentale per qualunque organizzazione e veicolo indiscutibile per incrementare le potenzialità delle risorse umane.
Essa si concretizza nei comportamenti, nei valori e nei rapporti all’interno della organizzazione stessa e anche con l’ambiente esterno.
Questo corso si propone di creare delle basi per osservare, riconoscere e analizzare tutti gli elementi facenti parte della propria cultura organizzativa.

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Sedi

Dove e quando

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Bologna
Bologna, Italia
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Milano
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Torino
10093, Torino, Italia
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Verona
Verona, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Alla fine del corso i partecipanti avranno acquisito consapevolezza sull’importanza della cultura organizzativa nonché metodi e strumenti sulla creazione o modifiche della stessa. Avranno inoltre migliorato la comprensione delle dinamiche che operano all’interno delle organizzazioni.

· A chi è diretto?

Il corso è rivolto a project e functional manager nonché a tutti i vertici aziendali.

· Titolo

Attestato con: Crediti: - PDU- assirep. ISIPM - Contact hours

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

A supporto della formazione e dei discenti al MGT mette a disposizione il proprio del Tutor Didattico Plato online 24 ore su 24. Il tutor piattaforma di e-learning facilmente accessibile da collegamento remoto, che assisterà nello studio e darà la possibilità di accedere a materiale didattico aggiuntivo, simulazioni esame ed un rapporto diretto con il formatore.

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

· Applicabilità di quello che viene trasmesso ed insegnato nel corso

Grazie al lato spiccatamente pratico dei corsi e al materiale (documentazione e form specifici) rilasciato a fine corso ad ogni corsista - la applicabilità diretta sul lavoro è molto alta - in media di oltre il 60%.

Opinioni

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Cosa impari in questo corso?

I piani di sviluppo
Cambiamento organizzativo
CHANGE MANGEMENT
Gestione costi
Project management
Management
Management aziendale
Sviluppo economico
Gestione progetti
PMBOK
PMP
Gestione aziendale
Impresa
Competenze progettuali
Project tool
CULTURA AZINDALE
Cultura lavoro

Professori

Paolo Speranza
Paolo Speranza
ISIPM

Programma

 Definire la cultura organizzativa Importanza della cultura organizzativa Tipi di cultura organizzativa Le funzioni della cultura organizzativa Cultura nazionale e cultura organizzativa Cultura organizzativa e progettazione Cultura organizzativa e performance  comunicare la cultura organizzativa: il ruolo del leaderL a coesione culturale Valori e norme nella cultura organizzativa Cultura organizzativa e top management Responsabilità sociale d’impresa Creare cultura organizzativa: la sfida Modificare la cultura organizzativa: la gestione del cambiamento Alcuni modelli: Edgard Schein, John Turner, Francesco Avallone, Claudio Giovanni Cortese

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