D.Lgs. 116/2016. Decreto anti-assenteismo, procedimento disciplinare e licenziamento nelle pubbliche amministrazioni

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A Roma

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  • Corso intensivo
  • Livello avanzato
  • Roma
  • 6 ore di lezione
  • Durata:
    1 Giorno
  • Quando:
    Da definire
Descrizione

D.LGS. 116/2016 DECRETO ANTI-ASSENTEISMO, PROCEDIMENTO DISCIPLINARE E LICENZIAMENTO NELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
Le nuove ipotesi di licenziamento previste dalla legge;
Modalità di accertamento delle condotte vietate;
I provvedimenti cautelari e il procedimento disciplinare “speciale”;
Le responsabilità diffuse per le condotte illecite;
Impugnazione del licenziamento.

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Cosa impari in questo corso?

Le nuove ipotesi di licenziamento previste dalla legge
Modalità di accertamento delle condotte vietate
I provvedimenti cautelari e il procedimento disciplinare “speciale”
Le responsabilità diffuse per le condotte illecite
Impugnazione del licenziamento

Professori

Sandro Mainardi
Sandro Mainardi
Ordinario di Diritto del Lavoro - Università di Bologna

Programma

PROGRAMMA DEL CORSO
Le nuove ipotesi di licenziamento previste dalla legge

false attestazioni di presenza in servizio
altre modalità fraudolente di attestazione
assenteismo e violazione degli obblighi di orario
la responsabilità per agevolazione della condotta fraudolenta
condotte attive ed omissive. Ambito di applicazione
rapporti con altre gravi condotte illecite previste dai codici disciplinari e di comportamento

Modalità di accertamento delle condotte vietate
accertamento in flagranza di condotta
strumenti di rilevazione degli illeciti
si applica il nuovo art. 4 Stat. Lav. sui controlli informatici?
obblighi di segnalazione dell’illecito

I provvedimenti cautelari e il procedimento disciplinare “speciale”
l’immediata sospensione dal lavoro e i termini procedurali
la competenza per la sospensione
il rapporto con il procedimento disciplinare
procedura da seguire per l’UPD e termini speciali del procedimento disciplinare
problemi di coordinamento con il regime generale dei procedimenti disciplinari
effetti della violazione dei termini procedurali
licenziamento disciplinare del dipendente: questioni di proporzionalità

Le responsabilità diffuse per le condotte illecite
responsabilità del dirigente
rilevanza “mediatica” e responsabilità contabile per danno all’immagine
profili di responsabilità penale per omessa segnalazione o attivazione dei procedimenti

Impugnazione del licenziamento
profili di illegittimità formale e sostanziale del licenziamento
il regime sanzionatorio del licenziamento illegittimo dopo Cass. n. 11868/2016: quale art. 18 Stat. Lav.? NOTE ORGANIZZATIVE DEL CORSO
Quota di partecipazione individuale
Euro 950,00 più IVA.
La quota di partecipazione è comprensiva di documentazione, colazione di lavoro e coffee-break.
SONO PREVISTE CONVENZIONI-ABBONAMENTI E CONDIZIONI AGEVOLATE PER ISCRIZIONI MULTIPLE. PER INFORMAZIONI CONTATTARE LA SEGRETERIA ITA.

Orario
9,00 - 13,00 / 14,30 - 17,00

Prenotazione alberghiera

La Segreteria ITA è a disposizione dei partecipanti per prenotazioni alberghiere a tariffe preferenziali nei limiti delle disponibilità.

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