Da capo intermedio a leader: sviluppo delle capacità di gestione delle risorse umane

Galgano
A Milano

Chiedi il prezzo
Vuoi parlare del corso con un consulente?
Confronta questo corso con altri simili
Leggi tutto

Informazione importanti

  • Corso
  • Milano
Descrizione

Il Gruppo Galgano opera nella consulenza di direzione dal 1962.La sua attività è sempre stata caratterizzata dall’applicazione di approcci molto innovativi per offrire ai propri clienti un contributo concreto per il raggiungimento di sempre più elevati livelli di competitivà.
Le attività formative svolte, sempre presenti in un incarico di consulenza, trovano un’ulteriore applicazione nella sua Scuola di Formazione Manageriale.

Informazione importanti
Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Consultare
Milano
Via Gustavo Fara, 35, 20124, Milano, Italia
Visualizza mappa

Cosa impari in questo corso?

Gestione
Leader

Programma

Presentazione

E' necessario quindi che chi ricopre tale ruolo venga a sommare all'autorità di capo, attribuitagli dall'organigramma, l'autorevolezza di leader, riconosciutagli dai propri collaboratori. Tale obiettivo, in particolare, si raggiunge arricchendo quella componente della professionalità che si rifà alla sensibilità comportamentale. Scopo di questo seminario, strutturato anche con simulazioni, esercitazioni e filmati, è di fornire:

  • sensibilità ai problemi del cambiamento e linee di gestione dei relativi effetti sulle persone e sulle organizzazioni;
  • strumenti per un'efficace gestione delle risorse umane in vista sia di un miglioramento delle prestazioni, sia di un aumento del livello di soddisfazione;
  • linee strategiche per una leadership autorevole, superando i ristretti limiti dei classici "stili".

Programma

Dalle professionalità tecniche ai ruoli gestionali

  • Il capo intermedio: da autorità ad autorevolezza
  • Le nuove capacità richieste
  • Gli atteggiamenti da attivare
  • La competenza emotiva

La leadership e guida dei gruppi

  • I fattori della leadership
  • Gli stili di guida e la flessibilità
  • I gruppi di lavoro produttivi

Il rapporto capo collaboratori

  • La comunicazione efficace
  • La motivazione al lavoro e fattori motivanti
  • La valorizzazione del capitale umano
  • La leadership diffusa

A chi è rivolto

Capi Intermedi che desiderano verificare e sviluppare le proprie capacità manageriali.

Ulteriori informazioni

Milano, 16-17 marzo 2015   Milano, 15-16 ottobre 2015   Milano, 28-29 gennaio 2016   Quota: Euro 1.300,00 + IVA

Il capo intermedio, raccordo tra gli input forniti dalla direzione e le esigenze espresse dalla base, costituisce una figura fondamentale per il successo delle organizzazioni.


Confronta questo corso con altri simili
Leggi tutto