Dal controllo di gestione al Performance Management nelle P.A.

ITA Formazione
A Roma

1.450 
+IVA
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  • Corso intensivo
  • Livello avanzato
  • Roma
  • 13 ore di lezione
  • Durata:
    2 Giorni
  • Quando:
    Da definire
Descrizione

DAL CONTROLLO DI GESTIONE AL PERFORMANCE MANAGEMENT NELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI

Evoluzione del controllo di gestione dal D.Lgs. 29/93 ai D.Lgs. 286/99 e 150/09 -Integrazione con i processi della trasparenza e dell’anticorruzione -Impatto della Riforma Madia -DPR 105/2016 sugli OIV

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Roma
Via V. Veneto 62, Roma, Italia
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Evoluzione del controllo di gestione dal D.Lgs. 29/93 ai D.Lgs. 286/99 e 150/09
Integrazione con i processi della trasparenza e dell’anticorruzione
Impatto della Riforma Madia -DPR 105/2016 sugli OIV

Professori

Alessandro Hinna
Alessandro Hinna
Professore Associato in Organizzazione Aziendale Univ. “Tor Vergata”

Roberto Jannelli
Roberto Jannelli
Docente di Programmazione e Controllo

Programma

PROGRAMMA DEL CORSO
Dal controllo delle risorse impiegate al controllo dei risultati attraverso l’analisi della normativa di riferimento (dal D.Lgs. 29/93, al 286/99 al 150/2009, Riforma Madia)

Le esigenze di pianificazione strategica ed operativa nelle P.A. e la connessione con il piano delle performance

Definizione degli obiettivi e degli indicatori

L’ampiezza della performance

controllo dell’input e dell’output
controllo della qualità
trasparenza
integrità e anticorruzione
controllo qualità e costi

La profondità della performance
intero ente
dipartimenti
funzioni e missioni
dirigenti e gruppi di dipendenti

La revisione dei processi organizzativi per una migliore gestione della spesa

Le dimensioni della performance prima e dopo il D.Lgs. 150/2009

Collegamento del piano delle performance con il ciclo di programmazione economico-finanziaria e di bilancio

Il controllo di gestione per la spending review

Gli strumenti (analisi del valore, programmi riduzione costi)

OIV: composizione, competenze, responsabilità anche alla luce del DPR 105/2016

La trasparenza e la pubblicità dei dati dei pro-cessi di valutazione alla luce del regolamento sugli obblighi di pubblicità e diffusione di informazioni da parte delle P.A.
Roberto Jannelli

Il ciclo della performance e le sue criticità

La misurazione

valutazione organizzativa e valutazione individuale
benessere organizzativo e pari opportunità

Coordinamento e integrazione fra gli ambiti relativi alla performance, alla trasparenza, all’anticorruzione e alla spending review

Il controllo di gestione della trasparenza

I supporti di controllo per la gestione della corruzione

L’analisi dei rischi e l’individuazione dei presidi organizzativi

L’aggancio della carriera e della retribuzione alla valutazione delle performance nella riforma della PA
Alessandro Hinna


NOTE ORGANIZZATIVE DEL CORSO
Quota di partecipazione individuale
Euro 1.450,00 più IVA.
La quota di partecipazione è comprensiva di documentazione, colazioni di lavoro e coffee-break.
SONO PREVISTE CONVENZIONI-ABBONAMENTI E CONDIZIONI AGEVOLATE PER ISCRIZIONI MULTIPLE. PER INFORMAZIONI CONTATTARE LA SEGRETERIA ITA.

Data e Sede
Lunedì 5 e Martedì 6 Dicembre 2016
Roma - Ambasciatori Palace Hotel
Via V. Veneto, 62

Orario
9,00 - 13,00 / 14,30 - 17,00

Prenotazione alberghiera

La Segreteria ITA è a disposizione dei partecipanti per prenotazioni alberghiere a tariffe preferenziali nei limiti delle disponibilità.

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