Dalla gestione del personale alla gestione delle persone

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Descrizione

Un incontro rivolto a chi è già in possesso di competenze legate al settore della gestione delle risorse umane, che si pone l’obiettivo di trasmettere conoscenze, competenze e metodologie, affrontando le problematiche relative al reclutamento, sviluppo, formazione, coinvolgimento, motivazione, gestione delle persone che lavorano nei vari ruoli all’interno di un’Azienda.

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Domande più frequenti

· A chi è diretto?

Aziende e privati

Opinioni

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Cosa impari in questo corso?

Gestione
Gestione del personale

Programma

IL CENTRO PRESENTA IL PROGRAMMA PENSATO PER MIGLIORARE LE TUE COMPETENZE E PERMETTERTI DI REALIZZARE GLI OBIETTIVI STABILITI. NEL CORSO DELLA FORMAZIONE SI ALTERNERANNO DIFFERENTI MODULI CHE TI PERMETTERANNO DI ACQUISIRE LE CONOSCENZE SULLE DIFFERENTI TEMATICHE PROPOSTE.


Paradiso:
  • La Gestione del Personale, le “Risorse Umane” e le Persone: tipi di approccio e filosofie
  • Capire l’Azienda, la sua cultura, i miti ed i riti, le regole non scritte, i pregi ed i difetti
  • Le aspettative e gli obiettivi, aziendali ed individuali
  • Analisi della struttura
  • Piani di rafforzamento, rimodellamento ed adeguamento delle strutture organizzative
  • Il “Reclutamento”
  • Cambiare con rispetto
  • L’ individuazione e lo sviluppo dei talenti: le regole del gioco, far crescere e dare opportunità
  • Il ruolo (serio) della formazione
Inferno:
  • Gestire i conflitti
  • Rapporti Capo – Collaboratore: criticità ed alternative
  • I rapporti sindacali: il superamento delle barriere
  • Credere nelle persone ed essere creduto: modificare l’angolo visuale
  • Approcci per il “downsizing”: strumenti e relazioni

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