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Dalla Gestione del Personale alla Gestione Delle Persone Paradiso - Inferno

Corso

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Ore di lezione

    8h

  • Durata

    1 Giorno

Il workshop "Dalla Gestione del Personale alla Gestione delle Persone Paradiso-inferno" è rivolto a tutte le persone che hanno già acquisito competenze nel campo delle risorse umane. L'obiettivo principale è quindi di trasmissione di conoscenze, competenze e metodologie, affrontando le problematiche relative al reclutamento, sviluppo, formazione e gestione delle persone che lavorano all'interno di un'Azienda.

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  • Modello Newsletter Gestione Personale 6Giu14 (Torino) Emagister.pdf

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Opinioni

Materie

  • La Gestione del Personale
  • Le Risorse Umane e le Persone
  • Le aspettative e gli obiettivi
  • Aziendali ed individuali
  • Cambiare con rispetto
  • Gestire i conflitti

Professori

ELENA MORRA

ELENA MORRA

Dott.ssa

Consulente; formatrice; life and executive coach; Laurea in Economia e Commercio presso l’Università degli Studi di Torino, Diploma Universitario in Gestione Risorse Umane presso la Scuola di Amministrazione Aziendale di Torino; Auditor interno per Sistemi Qualità ISO9000; Trainer di Programmazione Neurolinguistica (PNL) certificata presso la NLP Society di Richard Bandler (Florida), Master in Executive Coach e Master in Life Coach presso la NLP Italy Coaching School di Milano. Esperienza consolidata in Selezione, Formazione, Gestione e Valutazione del personale presso multinazionali.

FRANCO DUTTO

FRANCO DUTTO

Dott.

Laureain Giurisprudenza presso l’università delgli Studi di Parma, Master in Business Administration presso la School of Management di Torino, Six Sigma Green Belt presso la Michigan State University, Diplomato in HR Training Program presso il Japan-EU Center di Tokyo. E' stato per oltre 20 anni Direttore Risorse Umane, Ambiente, Sicurezza ed Etica di prestigiose Società Internazionali. Attualmente è Direttore Generale della più grande società italiana di Ergonomia Fisica e Cognitiva e collabora con l'Università di Pisa per il Master in Comunicazione e Gestione Risorse Umane.

Programma

Paradiso:

· La Gestione del Personale, le “Risorse Umane” e le Persone: tipi di approccio e filosofie

· Capire l’Azienda, la sua cultura, i miti ed i riti, le regole non scritte, i pregi ed i difetti

· Le aspettative e gli obiettivi, aziendali ed individuali

· Analisi della struttura

· Piani di rafforzamento, rimodellamento ed adeguamento delle strutture organizzative

· Il “Reclutamento”

· Cambiare con rispetto

· L’ individuazione e lo sviluppo dei talenti: le regole del gioco, far crescere e dare opportunità

· Il ruolo (serio) della formazione

Inferno:

· Gestire i conflitti

· Rapporti Capo – Collaboratore: criticità ed alternative

· I rapporti sindacali: il superamento delle barriere

· Credere nelle persone ed essere creduto: modificare l’angolo visuale

· Approcci per il “downsizing”: strumenti e relazioni

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