Datori di Lavoro che assumono il ruolo di RSPP - Rischio elevato (48 ore)

Datori di Lavoro che assumono il ruolo di RSPP

Rischio Elevato (industria, sanità, costruzioni, …) BLENDED (parte online)

Programma

Modulo 1. Normativo - Giuridico

• Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;

• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;

• La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s,m.i.;

• Il sistema istituzionale della prevenzione;

• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;

• Il sistema di qualificazione delle imprese.

• Modulo 2. Gestionale – gestione ed organizzazione della sicurezza

• I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;

• La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;

• La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori

• Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);

• I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;

• Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;

• Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;

• La gestione della documentazione tecnico amministrativa;

• L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

Modulo 3. Tecnico – individuazione e valutazione dei rischi

• I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;

• Il rischio da stress lavoro-correlato;

• I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;

• I dispositivi di protezione individuale;

• La sorveglianza sanitaria.

Modulo 4. Relazionale – formazione e consultazione dei lavoratori

• L’informazione, la formazione e l’addestramento;

• Le tecniche di comunicazione;

• Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;

• La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;

• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.