Corso di formazione sul D.Lgs. 231/2001

Decreto Legislativo 231/2001: ruoli e responsabilità 4 ore

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Informazione importanti

  • Corso
  • Livello intermedio
  • Online
  • 4 ore di studio
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    Flessible
  • Quando:
    Da definire
Descrizione

Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 introduce per la prima volta nel nostro ordinamento la nozione di responsabilità "amministrativa" dell'ente associativo (gli enti forniti di personalità giuridica, le società, le associazioni anche prive di personalità giuridica) per reati commessi nel suo interesse o a suo vantaggio da persone che hanno funzioni di amministrazione o di direzione nonché da persone che ne esercitano, anche di fatto, la gestione e il controllo. L'azienda è anche responsabile se i reati sono commessi da persone sottoposte alla direzione o alla vigilanza di questi soggetti.

La recente giurisprudenza stabilisce inoltre che alcuni dei reati previsti dal D.Lgs. 231/2001 possono avere origine anche da comportamenti colposi caratterizzati da negligenza, imprudenza, imperizia oppure inosservanza di leggi, regolamenti, ordini o discipline.

Nel caso si verifichi uno di questi reati, sono previste rilevanti sanzioni economiche e interdittive (di sospensione) a carico dell'azienda che possono mettere in pericolo la stessa continuità dell'attività aziendale.

La responsabilità dell'ente è sempre presunta, salvo provi di aver adottato un modello organizzativo e gestionale idoneo a prevenire il reato commesso e ne abbia vigilato sull'efficace attuazione.

Una specifica formazione delle persone che hanno funzioni di direzione e delle persone sottoposte alla loro vigilanza è una delle condizioni essenziali per un'efficace attuazione di questi modelli.

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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Il corso di formazione "Il D.Lgs. 231/2001: ruoli e responsabilità dei soggetti coinvolti" ho proprio l'obiettivo di rispondere a questa necessità: illustra i principi base della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche presentando i ruoli e le responsabilità di tutti i soggetti coinvolti nella gestione della prevenzione dei reati previsti dal D.Lgs. 231/2001.

· A chi è diretto?

Destinatari sono quindi i datori di lavoro, gli amministratori, i dirigenti ma anche tutti i collaboratori aziendali, interni ed esterni.

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

Se richiedi informazioni su questo corso, riceverai una email con tutte le indicazioni sul corso: modalità di svolgimento, caratteristiche, durata, docenti, prezzo e la possibilità di poter attivare una DEMO gratuita di questo corso per vedere com'è fatto e come funziona la fruizione.

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Cosa impari in questo corso?

Vigilanza
Personalità
Organizzazione
Decreto Legislativo 231
Decreto Legislativo 231
231/2001
231/2001

Professori

 Emilio DEL BONO
Emilio DEL BONO
Dottore in Giurisprudenza

Programma

Il corso analizza il D. Lgs. 231/2001 e i principali riferimenti normativi collegati, definisce il concetto di responsabilità amministrativa degli enti e di interesse e vantaggio, illustra l'ambito di applicazione del decreto, i soggetti e gli enti interessati, i reati e le sanzioni pecuniarie e interdittive previste.

È inoltre fornito un quadro delle responsabilità dell'ente, dei soggetti apicali e di quelle dei soggetti sottoposti alla loro vigilanza, con riferimenti al codice etico e al sistema disciplinare. Presenta i modelli di organizzazione e gestione e i relativi principi di vigilanza, controllo e attuazione, comprendendo anche accenni ai modelli di gestione per la tutela della sicurezza sul lavoro.Sono infine fornite indicazioni sulle possibilità di integrazione tra le varie tipologie di modelli di gestione (qualità, sicurezza e ambiente) con una sintesi finale dei concetti esposti.


Programma del corso

- Il D. Lgs. 231/2001 e i principi normativi
- La responsabilità amministrativa delle società ed enti
- L’ambito di applicazione
- L’interesse e il vantaggio
- I soggetti e gli enti interessati
- I reati
- Le sanzioni pecuniarie e interdittive
- Le responsabilità dell’ente
- Le responsabilità dei soggetti apicali e dei sottoposti alla vigilanza
- I modelli di organizzazione e gestione
- La vigilanza e il controllo dell’attuazione del modello di organizzazione e gestione
- L’Organismo di vigilanza e controllo
- I modelli di gestione per la tutela della sicurezza sul lavoro
- L’integrazione tra i modelli di gestione
- Il codice etico e il sistema disciplinare

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