Corso di Formazione Modulo C per Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.Accreditato dal CNPI-CNG-CNPA-CNAPPC

UNITA’ DIDATTICA C1- 8 ORE
Gli obiettivi didattici del Modulo.L’articolazione del corso in termini di programmazione.Le metodologie impiegate.Il ruolo e la partecipazione dello staff.Le informazioni organizzative.Presentazione dei partecipanti.
Dalla valutazione dei rischi alla predispozione dei piani di informazione e formazione in azienda (D.Lgs 81/08 e altre direttive europee).Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro.Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi ecc.).Strumenti di informazione su salute e sicurezza sul lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvvisi, news, sistemi di rete ecc.).La formazione: il concetto di apprendimento.Le metodologie didattiche attive: analisi del fabbisogno, definizione degli obiettivi didattici, scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi, metodologie didattiche, sistemi di vvalutazione dei risultati della formazione in azienda.
UNITA’ DIDATTICA C2-8 ORE
La valutazione del rischio come:- Processo di pianificazione della prevenzione;- Conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi con particolare riferimento ad obblighi, responsabilità e deleghe funzionali ed organizzative;- Elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo deiprovvedimenti di sicurezza adottati:Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL integrazione confronto con nome e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.).Il processo del miglioramento continuo.Organizzazione e gestione integrata- Sinergie tra i sistemi di gestione qualità (ISO 9001), ambiente (ISO 14001), sicurezza (OHSAS 180001);- Procedure semplificate MOG (d.m. 13/02/2014);- Attività tecnico, amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici);- Programma, pianificazione e organizzazione della manutenzione ordinaria e straordinaria.La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (d.lgs. n.231/2001): ambito di operatività e effetti giuridici (art. 9 legge n.123/2007)
UNITA’ DIDATTICA C3 - 4 ORE
Il sistema delle relazioni: RLS, datore di lavoro, medico competente, lavoratori, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.Caratteristiche e obiettivi che incidono sulle relazioni.Ruolo della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro.Individuazione dei punti di consenso e di disaccordo per mediare le varie posizioni.Cenni ai metodi, tecniche e strumenti della comunicazione.La rete di comunicazione in azienda.Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica.Chiusura della riunione e pianificazione delle attività.Attività post-riunione.La percezione individuale dei rischi.
Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali.Art.9 della legge n. 300/1970.Rapporto fra gestione della sicurezza e aspetti sindacali.Criticità e punti di forza.
UNITA’ DIDATTICA C4 - 4 ORE
Cultura della sicurezza: - analisi del clima aziendale; - elementi fondamentali per comprendere il ruolo dei bisogni nello sviluppo della motivazione delle persone. Benessere organizzativo: - motivazione, collaborazione, corretta circolazione delle informazioni, anali delle relazioni, gestione del conflitto; - fattori di natura ergonomica e stress lavoro correlato. Team building - aspetti metodologici per la gestione del team building finalizzato al benessere organiz.