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CFP assegnati dal CNPI- CNPA-CNG-CNAPPC

Corso di Formazione Modulo C per Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.Accreditato dal CNPI-CNG-CNPA-CNAPPC

GFI & Partners Sicurezza & Formazione sul Lavoro
A Nocera Superiore

250 
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Informazione importanti

  • Corso intensivo
  • Livello intermedio
  • Nocera superiore
  • 24 ore di lezione
  • Durata:
    6 Giorni
  • Quando:
    Da definire
Descrizione

La proposta formativa che emagister.it riserva alle aziende si amplia grazie al Modulo C per Responsabili e Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione, il corso proposto da GFI – Partners Sicurezza&Formazione e rivolto a coloro che desiderano ottenere una qualifica ai sensi della legge per lo svolgimento degli incarichi di RSPP e ASPP.

Il corso, della durata di 24 ore, si svolgerà in modalità presenziale, con 6 incontri di 4 ore ciascuno presso la sede del centro. A conclusione del percorso di formazione, gli allievi che avranno assistito ad almeno il 90% delle lezioni avranno accesso alla prova finale di verifica delle conoscenze acquisite, il cui superamento è indispensabile per il conseguimento dell'attestato di frequenza.

Valido per tutti i macrosettori ATECO, il corso si aprirà presentando le procedure di valutazione dei rischi in azienda, concentrandosi sui rischi di matrice psicosociale e i rischi di natura ergonomica. Ampio spazio sarà dedicato all'importanza dell'informazione e della formazione dei dipendenti aziendali in materia di Sicurezza, compito degli addetti e dei responsabili al servizio di prevenzione e protezione. Oltre all'analisi delle tecniche di comunicazione, si affronterà lo studio delle strategie per una didattica efficace.

Informazione importanti Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Da definire
Nocera Superiore
Via San Clemente 1-3-7, 84015, Salerno, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Formazione di base per qualsiasi macrosettore comune per RSPP. Il corso vuole fornire a coloro che intendono intraprendere il percorso di responsabile addetto al servizio di prevenzione e protezione le conoscenze di base sulla sicurezza e salute sui luoghi di lavoro in applicazione alla normativa vigente. Credito formativo Permanente.

· A chi è diretto?

Chiunque desiderasse ricoprire il ruolo di RSPP in Azienda, sia come personale interno che consulente esterno, già in possesso del Modulo A o esonerato.

· Requisiti

Al termine di questo modulo i partecipanti devono conseguire l’idoneità alla prosecuzione del corso, mediante test di accertamento delle conoscenze acquisite. Alla verifica finale saranno ammessi solo coloro che avranno maturato una percentuale di assenze non superiore alla soglia massima.

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

Il Modulo C, avente credito permanente, specializza Il Responsabile SSP inserendo, come previsto abbligatoriamnete, argomenti cosidetti " nuovi"; il corso si esplica secondo i moduli dell'Accordo a cura di docenti esperti con attività andragocica rilevante raffaorzata da discussioni ed esercitazioni pratiche sugli argomenti

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

L'utente verrà contattato via mail e successivamente telefonicamente nelle successive 24 ore. Per iscriversi collegarsi al sito www.gfiservizi.it e selezionare il corso di interesse.

Opinioni

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Cosa impari in questo corso?

RSPP
Aspp
Modulo c
Sicurezza sul lavoro
Pianificazione del piano di prevenzione
Valutazione dei rischi psicosociali
Valutazione dei rischi ergonomici
Tecniche di comunicazione
Didattica aziendale

Professori

geom. Fabio Della Monica
geom. Fabio Della Monica
Geometra

ing. Antonella De Vita
ing. Antonella De Vita
Ingegnere

tutor: Ing.Renato Imbimbo
tutor: Ing.Renato Imbimbo
TUTOR

Programma

Modulo C.1
Organizzazione e sistemi di gestione

-La valutazione del rischio come:

a)processo di pianificazione della prevenzione
b)conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per
l'individuazione e l'analisi dei rischi
c)elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel
tempo dei provvedimenti di sicurezza presi
-Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL, integrazione
confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.)
-Il processo del miglioramento continuo
-Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative
(capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici)

Modulo C.2
II sistema delle relazioni e della comunicazione

-Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente,
lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi,
appaltatori, ecc..
-Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro - Metodi,
tecniche e strumenti della comunicazione
-Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica

Rischi di natura psicosociale

-Elementi di comprensione e differenziazione
fra stress, mobbing e bum –out
-Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza
organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di
salute
-Strumenti, metodi e misure di prevenzione
-Analisi dei bisogni didattici

Modulo C.3
Rischi di natura ergonomica

-L'approccio ergonomico nell'impostazione dei posti di
lavoro e delle attrezzature
-L'approccio ergonomico nell'organizzazione aziendale
-L'organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi

Modulo C.4
Ruolo dell'Informazione e della Formazione

-Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei
piani di informazione e formazione in azienda (D.Lgs. 81/08 e altre direttive
europee)
-Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro
-Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di
lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.)
-Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari,
cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc)
-Elementi di progettazione didattica
* analisi dei fabbisogni
* definizione degli obiettivi didattici
* scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi
* metodologie didattiche
* sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda

Valutazione finale: I partecipanti devono conseguire l’idoneità alla prosecuzione del corso, mediante test di accertamento delle conoscenze acquisite.
Attestato: A seguito dell’esito positivo della verifica finale e della presenza pari almeno il 90% del monte ore, viene rilasciato un attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento.
Credito formativo: Permanente

Ulteriori informazioni

IL CORSO E' RICONOSCIUTO:
- DAL CONSIGLIO NAZIONALE DEI PERITI INDUSTRIALI E DEI PERITI INDUSTRIALI LAUREATI
 :CREDITI FORMATIVI PROFESSIONALI ASSEGNATI CFP 27  Autorizzazione  5988/17.10.2014  
- DAL CONSIGLIO NAZIONALE DEI PERITI AGRARI E DEI PERITI AGRARI LAUREATI  Parere 2052/29.10.2014 Tabella assegnazione CFP: in fase di redazione 
- DAL CONSIGLIO NAZIONALE GEOMETRI E GEOMETRI LAUREATI
I corsi di formazione e di aggiornamento erogati dalla scrivente Società sono validi ai fini dell’attribuzione dei Crediti Formativi Professionali ex DPR 137/2012  viste le determinazioni in merito del Consiglio Nazionale dei Geometri di cui alle circolari n. 9238/11.09.2014 (FAD) e n.9861/l 25.09.2014, trattandosi  di corsi abilitanti ai sensi del D.Lgs 81/08 ; in particolare per l’assegnazione dei crediti  1 CFP = 4 ore di corso + 4 CRF per esame finale). Il professionista dovrà effettuare richiesta al proprio Collegio di appartenenza allegando  attestato e dichiarazione  di partecipazione, entro 30h dall’evento formativo. 
Tabella attribuzione CRF redatta in riferimento Linee Guida CNG ( salvo parere Collegio)

-DAL CONSIGLIO NAZIONALE ARCHITETTI PIANIFICATORI, PAESAGGISTI E CONSERVATORI Circolare n.29 del 06.02.2014

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