corso di formazione PAGHE E CONTRIBUTI ad Ostuni

Kairos Formazione
A Ostuni

350 
IVA inc.
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Informazione importanti

  • Qualifica professionale
  • Ostuni
  • 40 ore di lezione
  • Durata:
    10 Giorni
Descrizione

Kairos,ente di formazione,organizza, a Ostuni,il corso di formazione professionale di "addetto paghe e contributi". Il corso ha la durata di 40 ore, suddivise in dieci incontri da 4 ore ciascuno. Il corso ha inizio il 21 SETTEMBRE e si terra' il mercoledi' dalle ore 14:00 alle ore 18:00.
Al termine del percorso formativo verra' rilasciato un attestato di formazione professionale con una figura professionale in uscita di "Addetto alla contabilita' generale ".

Informazione importanti
Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Consultare
Ostuni
Brindisi, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Far acquisire le giuste competenze agli interessati al corso.

· A chi è diretto?

Tutti

· Requisiti

Nessun requisito è richiesto.

· Titolo

Corso di formazione addetto PAGHE E CONTRIBUTI.

Cosa impari in questo corso?

L’addetto paghe e contributi è una figura chiave che si occupa di curare il rapporto tra le aziende e le varie istituzioni quali l’INPS
L’Agenzia delle Entrate e l’INAIL. Il compito principale cui il consulente del lavoro deve adempiere è quello di stabilire il livello contrattuale dei lavoratori ed elaborare le varie buste paga

Professori

docenti Professionisti
docenti Professionisti
del settore e Professori Universitari

Programma

- NORME GENERALI E FONTI CHE REGOLANO IL RAPPORTO DI LAVORO

- I RAPPORTI DI LAVORO AUTONOMO ,PARASUBORDINATO

-SUBORDINATO

    • Valutazione delle diverse tipologie contrattuali e novità dopo la
    • L. 247/07 e il D.L. 112/08
    • Contratto a tempo indeterminato
    • Contratto a tempo determinato
    • Contratto a tempo parziale
    • Contratto di apprendistato
    • Contratto d’inserimento
    • Lavoro a chiamata, ripartito e somministrato

- I LIBRI E DOCUMENTI OBBLIGATORI PER IL DATORE DI LAVORO

- L’ APERTURA DELLA POSIZIONE ASSICURATIVA E PREVIDENZIALE

- LE COMUNICAZIONI TELEMATICHE DI ASSUNZIONE VARIAZIONE E CESSAZIONE.

- LA RETRIBUZIONE E GLI ELEMENTI DI BASE

    • Dalla retribuzione mensile alla retribuzione giornaliera ed oraria
    • La composizione della retribuzione base
    • Le mensilità aggiuntive: tredicesima e quattordicesima
    • Esercitazione elaborazione cedolino

- ELEMENTI VARIABILI DELLA RETRIBUZIONE

    • Superminimo
    • Straordinario forfetizzato e compenso per lavoro straordinario
    • Maggiorazione per lavoro notturno, a turni e festivo
    • La gestione delle trasferte: indennità e diaria
    • Indennità varie (cassa, mensa…)
    • Festività godute e non godute: aspetti retributivi
    • I fringe benefits più utilizzati
    • Esercitazione elaborazione cedolino

- IL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO

    • Retribuzione utile, calcolo e rivalutazione del TFR
    • Destinazione delle quote di TFR alle forme di previdenza complementare al fondo INPS

- LA MALATTIA

    • Certificazione e obblighi di comunicazione
    • Decorrenza dell’indennità
    • Indennità a carico dell’INPS e a carico ditta
    • Compatibilità della malattia con gli altri istituti
    • Esercitazione elaborazione cedolino

- LA MATERNITÀ E I CONGEDI PARENTALI

    • Astensione obbligatoria e facoltativa: durata e flessibilità
    • Calcolo dell’indennità a carico Inps e a carico ditta
    • Congedi per la malattia del bambino
    • Esercitazione elaborazione cedolino

- IL’INFORTUNIO

    • Modalità e termini delle comunicazioni obbligatorie
    • Compilazione della denuncia e del registro infortuni
    • Indennità a carico dell’INAIL e integrazione del datore
    • Anticipo e saldo in busta paga
    • Esercitazione elaborazione cedolino

- GLI ADEMPIMENTI PREVIDENZIALI E ASSISTENZIALI

- GLI ADEMPIMENTI FISCALI

- GLI ADEMPIMENTI ANNUALI

    • CUD
    • 770
    • AUTOLIQUIDAZIONE INAIL
    • Esercitazione

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