Corso di formazione per Datori di Lavoro Rischio Basso (RSPP)

Il corso è stato organizzato nei giorni 26 Giugno 2013 e 3 Luglio 2013 con orario 9-13 e 14 -18.

Il programma del corso è conforme all'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

modulo 1 - Normativo Giuridico

1) Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoraotri;

2) la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;

3) la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche privedi responsabilità giuridica” ex D.Lgs. 231/2001, e s.m.i.;

4) il sistema istituzionale della prevenzione;

5) i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;

6) il sistema di qualificazione delle imprese.

modulo 2 Organizzativo - Gestione ed organizzazione della sicurezza

1) I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;

2) la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento delgi stessi;

3) la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;

4) il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie)

5) i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;

6) gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;

7) il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;

8) la gestione della documentazione tecnico amministrativa;

9) l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

modulo 3 Tecnico - Individuazione e valutazione dei rischi

1) I principalli fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;

2) il rischio da stress lavoro-correlato;

3) i rischi cicollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;

4) i dispositivi di protezione individuale;

5) la sorveglianza sanitaria.

modulo 4 Relazionale - Formazione e consultazione dei lavoratori

1) l’informazione, la formazione e l’addestramento;

2) le tecniche di comunicazione;

3) il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;

4) la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;

5) natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentati dei lavoratori per la sicurezza.