CORSO DI FORMAZIONE PER PREPOSTI
Corso
A San Lazzaro di Savena
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso intensivo
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Livello
Livello base
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Luogo
San lazzaro di savena
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Ore di lezione
8h
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Durata
1 Giorno
IL PREPOSTO, definito dal D.Lgs. 81/08 (all’art. 2, comma 2, lettera e), È’ COLUI CHE VIGILA SULL’ATTIVITÀ DEI LAVORATORI CHE SUPERVISIONA in virtù del suo ruolo aziendale (quale Capo squadra, Capo ufficio, etc) o in virtù di una situazione “di fatto” (che deriva dalla sua maggiore esperienza lavorativa, e/o dalla maggiore anzianità, etc). Il Preposto DEVE ESSERE FORMATO, secondo un programma didattico contenuto nell’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011. Si ricorda che la mancata formazione prevede la sanzione dell’arresto da 2 a 4 mesi o l’ammenda da 1.200 Euro a 5.200 Euro.
Informazioni importanti
Documenti
- 2016_03_10_CorsoPreposto.pdf
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Formare adeguatamente i preposti, perchè siano preparati ad affrontare ogni giorno il loro importante e delicato ruolo.
Preposti delle imprese.
CORSO DI FORMAZIONE PER PREPOSTI
I nostri docenti sono preparati, qualificati e costantemente monitorati: sono i partecipanti ai nostri corsi che li valutano!
E' possibile iscriversi al corso di formazione compilato una scheda di iscrizione.
Opinioni
Materie
- Sicurezza
- Sicurezza e ambiente
- Gestione delle emergenze
- Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro
- Prevenzione igiene nei luoghi di lavoro
- Prevenzione rischi
- Rischi sul lavoro
- Valutazione dei rischi in azienda
- Preposto
- Analisi del rischio
- Gestione dei rischi
- Coordinatore della sicurezza
- Ambiente e Sicurezza
- Procedura di evacuazione
- Organizzazione del lavoro
- Ingegneria della sicurezza
- Psicosociologia del lavoro
Professori
Davide Castellari
Ingegnere
Programma
relazioni trai i vari soggetti interni ed esterni;
definizione ed individuazione dei fattori
Incidenti e infortuni mancati;
Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori;
Valutazione dei rischi dell’azienda;
Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge.
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