Corso di Formazione per Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (r.s.p.p.) Aziendale - Modulo C

OIKEMA - Formazione Qualità & Sicurezza
A Bari

300 
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Informazione importanti

  • Corso
  • Bari
  • 24 ore di lezione
Descrizione

Obiettivo del corso: Completa il percorso formativo prescritto per esercitare il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale.
Rivolto a: L'Ordine degli Ingegneri organizza il presente Modulo C solo per i propri iscritti (limite imposto dalla Norma).

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Bari
Bari, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

- Laureati Triennali o quinquennali in Ingegneria - Laureati quinquennali vecchio ordinamento in ingegneria

Programma

PROGRAMMA

C1) ORGANIZZAZIONE E Sistemi di gestione della sicurezza (ORE 8)

- La valutazione del rischio come:

a) processo di pianificazione della prevenzione;

b) conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l'individuazione e l'analisi dei rischi;

c) elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi.

- Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL, integrazione confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ….).

- Il processo del miglioramento continuo.

- Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici).

C2) Il sistema delle relazioni e della comunicazione E Rischi di natura psicosociale (ORE 4)

- Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, Enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi appaltatori, ecc.

- Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro.

- Metodi tecniche e strumenti della comunicazione.

- Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica.

- Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali.

- Elementi di compressione e differenziazione fra stress, mobbing e burn – out.

- Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute.

- Strumenti, metodi e misure di prevenzione.

- Analisi dei bisogni didattici.

C3) Rischi di natura ergonomica (ORE 4)

- L'approccio ergonomico nell'impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature.

- L'approccio ergonomico nell'organizzazione aziendale.

- L'organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi.

C4) Ruolo dell'informazione e della formazione (ORE 8)

- Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D. Lgs 626/94 e altre direttive europee).

- Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro.

- Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc…).

- Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc….).

- Elementi di progettazione didattica

* analisi dei fabbisogni

* definizione degli obiettivi didattici

* scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi

* metodologie didattiche

* sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda

VERIFICHE INTERMEDIE: durante lo svolgimento del Corso il livello di apprendimento sarà controllato tramite verifiche strutturate sia con test che con metodologie di problem solving (es.: simulazioni di riunioni di lavoro, discussione di casi).

VERIFICA FINALE: colloquio finalizzato a verificare le competenze in materia di prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e da stress lavoro-correlato, di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative, di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali come previsto al c.2 p.2 dell’art. 32 del D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i..


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