Digital transformation of people management: social HR

Comprendere le implicazioni manageriali, culturali e di comportamento delle Digital Transformation; Rileggere i processi HR e i diversi ambiti di attività alla luce delle tecnologie Social; Distinguere tra gratuite novità, mode, e strumenti realmente utili; Comprendere gli strumenti e familiarizzarsi con il loro uso; Analizzare casi di successo e di insuccesso; Individuare ciò che può essere utile fare nella concreta realtà di ognuno dei partecipanti

Direttori del Personale, Responsabili delle diverse funzioni dell’area Human Resource, Professional impegnati nelle diverse attività

Manager, imprenditori e professional aziendali

Certificato di frequenza