Corso Dirigente

GVS81 Srl

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Livello

    Livello avanzato

  • Luogo

    Bergamo

  • Ore di lezione

    16h

  • Durata

    2 Giorni

  • Inizio

    Scegli data

Dlgs 81/08 e Accordo Stato-Regioni 21/12/11

Nell’ambito della disciplina legislativa sulla sicurezza, il dirigente ai sensi dell’art. 2 lett. d) D.Lgs. 81/08 è individuato come colui che “ in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali adeguato alla natura dell’incarico conferitogli , attua le direttive del datore di lavoro , organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa .”

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Bergamo
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Via Ettore Vacha 11/A, 24123

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Scegli dataIscrizioni aperte
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Profilo del corso

Il corso vuole fornire ai Dirigenti le conoscenze della sicurezza e della salute sul luogo di lavoro in applicazione della normativa vigente, al fine di fornire un quadro completo di conoscenze per ricoprire tale ruolo.

Dirigenti che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferito loro, attuano le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

Al termine del corso, in caso di superamento del test di verifica , verranno consegnati verbale di valutazione e attestato individuale.

Non appena riceveremo la tua richiesta, sarai contattato dal responsabile della formazione che ti fornirà tutti i dettagli del corso e le informazioni sulla modalità di iscrizione e pagamento.

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Opinioni

Materie

  • Gestione dei rischi
  • Organizzazione
  • Prevenzione
  • Rischi sul lavoro
  • Prevenzione igiene nei luoghi di lavoro
  • Analisi del rischio
  • Prevenzione rischi
  • Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro
  • Antinfortunistica
  • Coordinatore sicurezza
  • Coordinatore della sicurezza
  • Dirigente
  • Corso Dirigenti
  • Formazione dirigente
  • Corso di formazione dirigente
  • Corso per dirigente

Professori

Docente Generico

Docente Generico

Docente qualificata ai sensi DM 6/03/2013 nell’ambito della Sicurezza

Programma

La formazione dei dirigenti è strutturata in 4 moduli aventi i seguenti contenuti minimi:

Modulo 1: Giuridico – Normativo:
  • sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  • gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
  • soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
  • delega di funzioni;
  • la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
  • la "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex DLgs 231/2001, e smi;
  • i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
Modulo 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza:
  • Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art 30, DLgs 81/08);
  • gestione della documentazione tecnico amministrativa;
  • obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;
  • organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
  • modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art 18 del DLgs 81/08;
  • ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione
Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi:
  • Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;
  • il rischio da stress lavoro correlato;
  • il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
  • il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
  • le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
  • la considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti;
  • i dispositivi di protezione individuale;
  • la sorveglianza sanitaria.
Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori:
  • competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
  • importanza strategica dell'informazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
  • tecniche di comunicazione;
  • lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
  • consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  • natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

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