Dirigente - Formula E-Learning

Omega Formazione S.r.l.
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Informazione importanti

  • Corso
  • Online
  • Durata:
    1 Settimana
  • Quando:
    Da definire
Descrizione

Il corso è costituito da 4 moduli per un totale di 16 ore. Si accede alla piattaforma con le credenziali di accesso fornite da Omega Formazione e si hanno a disposizione 180 giorni per completare i moduli. Alla fine del corso e del superamento dei test finali, verrà rilasciato l’attestato per Dirigente.

Ogni partecipante avrà a disposizione, per telefono o via email, un Tutor per qualsiasi necessità legata alla parte informatica e un docente per qualsiasi dubbio inerente la parte formativa.

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Dove e quando

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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

L'obiettivo del corso consiste nel formare il dirigente secondo quanto disposto dagli art. 18 D.Lgs 81/08 , in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro. Il corso intende trasferire al dirigente la conoscenza del proprio ruolo, comprenderne limiti e sfaccettature, conoscere i principi dello stile di leadership applicabile, riconoscere le implicazioni penali in comportamenti e/o omissioni.

Opinioni

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Professori

Omega Formazione
Omega Formazione
Srl

Programma

  • Presentazione del corso
  • Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  • Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
  • Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
  • Delega delle funzioni;
  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
  • La "responsabilità"amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche private di responsabilità giuridica" ex D. Lgs. 231/2001 e s.m.i.
  • I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
  • Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D. Lgs. 81/08);
  • Gestione della documentazione tecnico amministrativa;
  • Obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;
  • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
  • Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsto dal comma 3 bis dell'art. 18 del D. Lgs. 81/08;
  • Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione protezione;
  • Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;
  • Il rischio da stress lavoro correlato;
  • Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
  • Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
  • Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
  • La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
  • I dispositivi di protezione individuale;
  • La sorveglianza sanitaria;
  • Competenze relazionali e consapevolezza dei ruolo;
  • Importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
  • Tecniche di comunicazione;
  • Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
  • Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

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