Corso
A Nocera Superiore
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Descrizione
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Tipologia
Corso
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Livello
Livello intermedio
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Luogo
Nocera superiore
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Ore di lezione
16h
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Durata
4 Giorni
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Inizio
Scegli data
GFI & Partners Sicurezza & Formazione sul Lavoro pubblica su emagister.it il corso per Dirigenti, una formazione che, in conformità a quanto previsto dall’art. 37 comma 7 del D. Lgs. 81/2008, è obbligatoria per tutti i dirigenti aziendali. Infatti, l’obiettivo del corso consiste nel fornire ai dirigenti e ai preposti una formazione approfondita e aggiornata in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro.
Il corso, dalla durata di 4 giorni, di svolge attraverso 16 ore di lezione tenute a Nocera Superiore presso la sede del centro GFI & Partners Sicurezza & Formazione sul Lavoro. Al termine del percorso formativo e previa frequenza di almeno il 90% del corso, i partecipanti dovranno sostenere una prova di verifica obbligatoria che prevede lo svolgimento di un colloquio o di un test. Tale prova è finalizzata alla verifica delle conoscenze normative e delle competenze tecnico-professionali acquisite.
Il programma, dettagliatamente riportato su emagister.it, è suddiviso in 4 moduli formativi. Il primo, di tipo giuridico, è dedicato alla normativa in materia di sicurezza dei lavoratori, mentre il secondo si occupa di approfondire il tema della gestione e dell’organizzazione della sicurezza in azienda. Il terzo modulo, invece, affronta i criteri e gli strumenti per individuare e valutare i rischi che si possono manifestare in base alle diverse attività lavorative svolte. Infine, l’ultimo modulo si concentra sulla comunicazione, sulla formazione e sulla consultazione dei lavoratori.
Informazioni importanti
Documenti
- Programma
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Nomina per mansione di Dirigente. Si prevede esame finale
Opinioni
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
13 anni del centro in Emagister.
Materie
- Formazione obbligatoria per i dirigenti aziendali
- D.Lgs. n. 81/08
- Gestione della salute e sicurezza sul lavoro
- Organizzazione della sicurezza
- Prevenzione incendi
- Primo soccorso
- Gestione delle emergenze
- Individuazione dei rischi
- Valutazione DEI RISCHI
- Rischio da stress lavoro-correlato
- Gestione del rischio
- Misure di prevenzione e protezione
- Dispositivi di protezione individuale
- Tecniche di comunicazione
- Addestramento dei lavoratori
- Formazione per i lavoratori
- Consultazione dei lavoratori
Professori
geom. Fabio Della Monica
Geometra
Programma
MODULO 1. GIURIDICO - NORMATIVO
- sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
- gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
- soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
- delega di funzioni
- la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
- la "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
- i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
- modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08)
- gestione della documentazione tecnico amministrativa
- obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione
- organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
- modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D. Lgs. n 81/08
- ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione
MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
- criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi
- il rischio da stress lavoro-correlato
- il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
- il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
- le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
- la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
- i dispositivi di protezione individuale
- la sorveglianza sanitaria
MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
- competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
- importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
- tecniche di comunicazione
- lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
- consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
- natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
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