DIRIGENTI

Studio Tartaglia - STS GROUP
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Informazioni importanti

  • Corso
  • Livello avanzato
  • A distanza
  • 16 ore di studio
  • Durata:
    Flessible
  • Quando:
    Flessible
Descrizione

Intervento formativo rivolto alle figure di coloro che operano in azienda con la funzione di dirigenti, ovvero a quelle persone che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovrintendono all’attività lavorativa e garantiscono l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa.

Informazioni importanti
Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo Orario
Flessible
A distanza

Domande più frequenti

· A chi è diretto?

Intervento formativo rivolto alle figure di coloro che operano in azienda con la funzione di dirigenti, ovvero a quelle persone che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovrintendono all’attività lavorativa e garantiscono l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa.

· Titolo

Al termine del corso, superata la verifica finale, viene conseguito l’attestato di frequenza con profitto.

Opinioni

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Cosa impari in questo corso?

Ambiente e Sicurezza
Gestione dei rischi
Rischi sul lavoro
Prevenzione incendi
Prevenzione rischi
Organizzazione del lavoro
Sicurezza e ambiente
Procedura di evacuazione
Gestione delle emergenze

Programma

Modulo 01 - Giuridico-NormativoIl sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;il sistema istituzionale della prevenzione; i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs.81/08: compiti, obblighi,responsabilità; il sistema di qualificazione delle imprese.Modulo 02 - Gestione ed organizzazione della sicurezzaI criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi; la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi; la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori; il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie); i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza; gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza; la gestione della documentazione tecnico amministrativa; l’organizzazione della prevenzione incendi,del primo soccorso e della gestione delle emergenze.Modulo 03 – Individuazione e valutazione dei rischiI principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; il rischio stress da lavoro-correlato; i rischi ricollegabili al genere,all’età e alla provenienza da altri paesi; i dispositivi di protezione individuale; la sorveglianza sanitaria.Modulo 04 – Formazione e consultazione dei lavoratoriL’informazione, la formazione e l’addestramento; le tecniche di comunicazione; il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda; la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.Verifica finale di apprendimento.

Successi del Centro


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