corso efficacia esimente della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche Art.30 del D. Lgs. 81/2008 e D. Lgs 231/2001

Ergon Sistemi E Formazione
A Fossalta di Portogruaro

301-500
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Informazioni importanti

Tipologia Corso intensivo
Diretto a Per aziende e professionisti
Inizio Fossalta di portogruaro
Ore di lezione 6 ore di lezione
Durata Flessible
Inizio lezioni Flessible
  • Corso intensivo
  • Per aziende e professionisti
  • Fossalta di portogruaro
  • 6 ore di lezione
  • Durata:
    Flessible
  • Inizio lezioni:
    Flessible
Descrizione

A CHI È RIVOLTO
Responsabili Amministrativi, Responsabili di Sistemi di Gestione per la Qualità, Responsabili Attività di “Internal Audit”, Consulenti Aziendali, Componenti degli Organismi di Vigilanza.

Informazioni importanti
Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Flessible
Fossalta di Portogruaro
30025, Venezia, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

Nessuno

Cosa impari in questo corso?

D.Lgs. 231/01 e modelli di Organizzazione e Gestione della Sicurezza (Art. 30 D. Lgs 81/08)
Efficacia esimente
Caratteristiche dei Sistemi Aziendali (Art. 30 D. Lgs 81/08)

Professori

Livia Gobbato
Livia Gobbato
libero professionista settore SSL

Programma

OBIETTIVO
Fornire ai partecipanti gli elementi teorici e pratico-applicativi del D.Lgs. 231/01 per l’implementazione di un Modello di Organizzazione e Gestione e per una sua efficace ed efficiente integrazione nel Sistema di Gestione dei rischi di impresa.

ARGOMENTI TRATTATI
D.Lgs. 231/01 e modelli di Organizzazione e Gestione della Sicurezza (Art. 30 D. Lgs 81/08) – Efficacia esimente.
Reati colposi gravi o gravissimi, soggetti coinvolti e situazioni operative “pericolose”.
Caratteristiche dei Sistemi Aziendali (Art. 30 D. Lgs 81/08).
Articolazione di funzioni: responsabilità dirigenti e preposti, individuazione e descrizione dei ruoli (competenze e poteri).
Modelli UNI INAIL e OHSAS 18001:2007: presunzione di conformità. Limiti per eccesso e per difetto dei modelli.
Come realizzare il modello organizzativo: metodologia e strumenti.
Sistema di controllo: Organismo di vigilanza, verifiche periodiche, cicli di miglioramento.
Sistema disciplinare e sanzionatorio.
Codice Etico.

Successi del Centro


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