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PAGHE E CONTRIBUTI - LIVELLO AVANZATO
Corso
A ()
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
-
Tipologia
Corso
-
Ore di lezione
30h
-
Durata
Flessible
Il corso paghe avanzato prepara i partecipanti a conoscere al meglio le norme, le tecniche e l’operatività approfondendo l ‘utilizzo di un software professionale per la gestione delle paghe
Profilo del corso
IL CORSO SI PONE L’OBIETTIVO DI FORMARE IN MODO SPECIALISTICO I PARTECIPANTI NELL’AREA DELL’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE, CONIUGANDO LA TEORIA ALLA PRATICA E FORNENDO GLI STRUMENTI FONDAMENTALI PER ESSERE COMPETITIVI IN TEMA HR – RISORSE UMANE.
IL CORSO PREPARA I PARTECIPANTI - OPERANTI O NON OPERANTI PROFESSIONALMENTE NEL SETTORE - A CONOSCERE AL MEGLIO LE NORME, LE TECNICHE E L’OPERATIVITÀ, COL PLUS DI UTILIZZARE NELLA PRATICA UNO DEI SOFTWARE PIÙ DIFFUSI A LIVELLO PROFESSIONALE.
IL PROGRAMMA PROSEGUE ED INTEGRA LA FORMAZIONE DEL CORSO “PAGHE E CONTRIBUTI”.
IL PROGETTO PREVEDE UN COSTO AGEVOLATO PER CATEGORIE, PREVIA ATTESTAZIONE.
A chi abbia già delle conoscenze pregresse, derivate dal nostro corso base o da altri corsi di paghe e contributi. Guarda bene il programma!
Conoscenza pregressa dell'ambito paghe e contributi
Ottimo per chi lavori o voglia lavorare in ambito amministrazione risorse umane
Il corso è unico del proprio genere su Torino e provincia
Verrai contattato dalla segreteria!
Opinioni
Materie
- Paghe
- Paghe e contributi
- Buste paga
- Contabilità
- Gestione buste paga
- Amministrazione contabile
- Amministrazione del personale
- Contributi
- Software di contabilità
- Software buste paga
Professori
Massimiliano Gerardi
Dottore consulente del lavoro
Programma
Programma generale
TRASFERTE, FRINGE BENEFIT E RIMBORSI SPESE
Inquadramento giuridico e differenze tra trasferta e trasfertismo
Indennità ed emolumenti di trasferta e rimborsi spesa: l’imponibilità fiscale e contributiva
I fringe benefit nella busta paga
LA BUSTA PAGA IN EDILIZIA
L’assunzione del lavoratore edile: adempimenti obbligatori
La gestione del rapporto di lavoro in edilizia
I rapporti con gli enti
COSTO DEL LAVORO: CALCOLO E AGEVOLAZIONI
Definizione delle componenti del costo del lavoro
Le assunzioni agevolate per il 2017
L’ORARIO DI LAVORO: RIFLESSI AMMINISTRATIVI IN BUSTA PAGA
L’orario di lavoro normale e il lavoro straordinario
La gestione del lavoro a turni, del lavoro notturno e dei riposi
Le ferie e i permessi
GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI NEL 2017
Cassa Integrazione Ordinaria, Straordinaria, Contratti di solidarietà.
La bilateralità e il Fondo di Integrazione Salariale.
La NASPI
RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO- GESTIONE AMMINISTRATIVA
Licenziamenti individuali, disciplinari e collettivi: procedure e adempimenti.
Le dimissioni del lavoratore
ESERCITAZIONI ED USO DEL SOFTWARE
Il programma potrebbe subire modifiche in considerazione delle esigenze della classe.
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