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PAGHE E CONTRIBUTI - LIVELLO AVANZATO

Corso

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Ore di lezione

    30h

  • Durata

    Flessible

Un corso superior, pratico e unico nel suo genere

Il corso paghe avanzato prepara i partecipanti a conoscere al meglio le norme, le tecniche e l’operatività approfondendo l ‘utilizzo di un software professionale per la gestione delle paghe

Profilo del corso

IL CORSO SI PONE L’OBIETTIVO DI FORMARE IN MODO SPECIALISTICO I PARTECIPANTI NELL’AREA DELL’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE, CONIUGANDO LA TEORIA ALLA PRATICA E FORNENDO GLI STRUMENTI FONDAMENTALI PER ESSERE COMPETITIVI IN TEMA HR – RISORSE UMANE.
IL CORSO PREPARA I PARTECIPANTI - OPERANTI O NON OPERANTI PROFESSIONALMENTE NEL SETTORE - A CONOSCERE AL MEGLIO LE NORME, LE TECNICHE E L’OPERATIVITÀ, COL PLUS DI UTILIZZARE NELLA PRATICA UNO DEI SOFTWARE PIÙ DIFFUSI A LIVELLO PROFESSIONALE.
IL PROGRAMMA PROSEGUE ED INTEGRA LA FORMAZIONE DEL CORSO “PAGHE E CONTRIBUTI”.
IL PROGETTO PREVEDE UN COSTO AGEVOLATO PER CATEGORIE, PREVIA ATTESTAZIONE.

A chi abbia già delle conoscenze pregresse, derivate dal nostro corso base o da altri corsi di paghe e contributi. Guarda bene il programma!

Conoscenza pregressa dell'ambito paghe e contributi
Ottimo per chi lavori o voglia lavorare in ambito amministrazione risorse umane

Il corso è unico del proprio genere su Torino e provincia

Verrai contattato dalla segreteria!

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Opinioni

Materie

  • Paghe
  • Paghe e contributi
  • Buste paga
  • Contabilità
  • Gestione buste paga
  • Amministrazione contabile
  • Amministrazione del personale
  • Contributi
  • Software di contabilità
  • Software buste paga

Professori

Massimiliano Gerardi

Massimiliano Gerardi

Dottore consulente del lavoro

Programma

Programma generale

TRASFERTE, FRINGE BENEFIT E RIMBORSI SPESE
Inquadramento giuridico e differenze tra trasferta e trasfertismo
Indennità ed emolumenti di trasferta e rimborsi spesa: l’imponibilità fiscale e contributiva
I fringe benefit nella busta paga

LA BUSTA PAGA IN EDILIZIA
L’assunzione del lavoratore edile: adempimenti obbligatori
La gestione del rapporto di lavoro in edilizia
I rapporti con gli enti

COSTO DEL LAVORO: CALCOLO E AGEVOLAZIONI
Definizione delle componenti del costo del lavoro
Le assunzioni agevolate per il 2017

L’ORARIO DI LAVORO: RIFLESSI AMMINISTRATIVI IN BUSTA PAGA
L’orario di lavoro normale e il lavoro straordinario
La gestione del lavoro a turni, del lavoro notturno e dei riposi
Le ferie e i permessi

GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI NEL 2017
Cassa Integrazione Ordinaria, Straordinaria, Contratti di solidarietà.

La bilateralità e il Fondo di Integrazione Salariale.

La NASPI

RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO- GESTIONE AMMINISTRATIVA

Licenziamenti individuali, disciplinari e collettivi: procedure e adempimenti.

Le dimissioni del lavoratore

ESERCITAZIONI ED USO DEL SOFTWARE

Il programma potrebbe subire modifiche in considerazione delle esigenze della classe.

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