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Esperto in amministrazione del personale (paghe e contributi)
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Il corso è stato ben strutturato dal punto di vista dell’organizzazione didattica. Inoltre l’eccellente livello dei docenti e la loro capacità di trasmettere i contenuti in modo chiaro ed esaustivo mi hanno consentito di approfondire le competenze nell’ambito dell’amministrazione del personale in vista di un nuovo inserimento nel mondo del lavoro.
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Corso
A Milano ()
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Scegli Progetto Europa Srl per un brillante futuro professionale in ambito amministrativo
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Tipologia
Corso intensivo
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Ore di lezione
100h
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Durata
13 Giorni
Progetto Europa Srl di Milano amplia la propria offerta formativa e presenta sul portale emagister.it il Corso per diventare Esperto in amministrazione del personale (paghe e contributi), rivolto principalmente a disoccupati, diplomati e chiunque desideri ricoprire una carica professionale specializzata nella gestione e amministrazione del personale secondo la normativa vigente.
Il percorso formativo si svolge in aula durante 13 giorni e 100 ore complessive, alternate da una fase teorica ed una pratica. I corsisti apprenderanno a gestire tutte le fasi del rapporto di lavoro tra aziende e lavoratori, a cominciare dall’ instaurazione del rapporto lavorativo fino alla conclusione, approfondendo anche l’elaborazione delle buste paga, il calcolo del Trattamento di fine Rapporto (TFR) e delle indennità lavorative, ma anche la gestione degli orari di lavoro, delle assenze retribuite, dei congedi parentali e molto altro (Per maggiori dettagli in merito alle nozioni del Corso consultare l’elenco Programma qui in basso).
Conseguimento, al termine del periodo di formazione, della Certificazione qualificante le competenze acquisite.
Profilo del corso
Il corso si propone l'obiettivo di fornire ai partecipanti le conoscenze teoriche e pratiche per poter operare all'interno di un'azienda o di uno studio professionale all'interno del settore dell'amministrazione del personale.
Al termine del percorso formativo gli allievi saranno in grado di gestire le principali problematiche legate all'amministrazione del personale ed all’ elaborazione della retribuzione, utilizzando le più moderne metodologie operative.
Il corso è destinato alla formazione di una figura professionale specializzata nella gestione ed amministrazione del personale, in grado di svolgere tutti gli adempimenti previsti dalla normativa vigente.
Il corso avrà un taglio fortemente pratico per assicurare una elevata qualità dell'apprendimento e favorire l'inserimento nel mercato del lavoro dei partecipanti.
Il corso è diretto a destinatari con le seguenti caratteristiche:
- disoccupati o inoccupati;
- non essere inseriti in un percorso scolastico e formativo;
- residenti o domiciliati in Lombardia
- in possesso almeno di diploma di qualifica professionale.
Attestato di certificazione delle competenze acquisite.
Per alcune categorie di partecipanti è previsto un rimborso di 5€/ora.
Il corso si caratterizza per la sua dimensione fortemente operativa: gli allievi saranno guidati da docenti professionisti con esperienza pluriennale nel settore nella comprensione e nella corretta analisi degli argomenti trattati e potranno sperimentare a livello pratico quanto appreso a livello teorico, facilitando il raggiungimento degli obiettivi didattici e l'acquisizione delle competenze. La formazione di una figura professionale ampiamente richiesta dal mercato (aziende, associazioni di categoria, studi professionali) faciliterà inoltre l'opportunità di inserimento o reinserimento nel mondo del lavoro dei partecipanti.
Appena riceveremo la tua richiesta sarai contattato dal centro di formazione che ti darà maggiori informazioni sulle modalità di iscrizione e di svolgimento del corso.
Opinioni
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Il corso è stato ben strutturato dal punto di vista dell’organizzazione didattica. Inoltre l’eccellente livello dei docenti e la loro capacità di trasmettere i contenuti in modo chiaro ed esaustivo mi hanno consentito di approfondire le competenze nell’ambito dell’amministrazione del personale in vista di un nuovo inserimento nel mondo del lavoro.
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Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
ex corsista
Anonimo
Anonimo
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
8 anni del centro in Emagister.
Materie
- Paghe e contributi
- Amministrativo
- Gestione amministrativa
- Amministrazione del personale
- Comunicazione telefonica
- Assistente di direzione
- Buste paga
- Revisione contabile
- Amministrativo contabile
- Assistente alla comunicazione
- Segretaria amministrativa
- Fatturazione elettronica
- Fattura
- Gestione dei conflitti
- Gestione paghe
- Gestione strategica
- Competenze gestionali
- Previdenza sociale
Professori
Docente Progetto Europa
Dott.
Programma
MODULO 1 – Il rapporto di lavoro: caratteristiche e gestione amministrativa (20 ore)
Fonti normative
Collocamento ordinario e obbligatorio
Lettera di assunzione
Periodo di prova
Collaborazione e gestione separata lavoro autonomo
La busta paga
MODULO 2 – Diritti e doveri dei lavoratori (4 ore) Rapporto di lavoro e tipologie
CCNL
Diritti e doveri dei lavoratori
MODULO 3 – La retribuzione (20 ore)
La composizione della retribuzione: voci fisse e voci variabili
Elementi essenziali ed accessori della retribuzione
Orario di lavoro
Lavoro ordinario
Lavoro straordinario
Lavoro notturno
Assenze retribuite
Ferie e permessi
MODULO 4 – Gli adempimenti fiscali, previdenziali ed assistenziali (20 ore)
Enti e istituzioni: INPS e INAIL e enti specifici di settore
Congedi parentali
Maternità
Malattia
Infortuni sul lavoro
Modello CU
Modello 730
Modello 770
Modello Uniemens
Modelli F23/F24
Determinazione reddito fiscale da lavoro dipendente
Ritenute fiscali/addizionali IRPEF
Detrazioni fiscali
Conguaglio fiscale fine anno
MODULO 5 – Cessazione del rapporto di lavoro (20 ore)
Licenziamenti
Dimissioni
Risoluzioni consensuali
Aspetti della previdenza
Retribuzione utile e calcolo del TFR
MODULO 6 – Gestione delle pratiche amministrative (12 ore)
Principi di comunicazione aziendale
Utilizzo di software e applicazioni informatiche per l’elaborazione di testi, documenti e presentazioni
Utilizzo di software e applicazioni informatiche per l’inserimento e l’archiviazione di dati
La gestione della posta e della corrispondenza
MODULO 7 – Sicurezza generale dei lavoratori Art.37 D.Lgs 81/08 (4 ore)
Concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione
Organizzazione della prevenzione aziendale
Diritti, doveri e sanzioni per vari soggetti aziendali
Organi di vigilanza, controllo e assistenza
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