Esperto in Gestione delle Risorse Umane

Qualiform
A Casoli di Atri

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Informazione importanti

  • Corso
  • Livello avanzato
  • Casoli di atri
  • 80 ore di lezione
Descrizione

Obiettivo del corso: L’obiettivo del corso è di fornire ai partecipanti competenze e strumenti per l’inserimento e la crescita professionale all’interno dell’area Risorse Umane presso enti, società, aziende di piccole, medie e grandi dimensioni, con incarichi di responsabilità rispetto alla definizione e all’attuazione delle attività di selezione, formazione, sviluppo del personale.
Rivolto a: Il corso si rivolge ad adulti in età lavorativa, in possesso di diploma di scuola media superiore o di laurea, preferibilmente in materie economico-aziendali o socio-psicologiche. Possono partecipare imprenditori, responsabili aziendali con compiti di coordinamento e gestione di risorse umane che intendano migliorare le proprie conoscenze e tutti coloro che vogliano acquisire una formazione professionale specifica al fine di ricoprire il ruolo di responsabile di gestione delle risorse umane in enti pubblici e privati.

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Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Consultare
Casoli di Atri
Via Europa (Zona Ind.le), 64030, Teramo, Italia

Domande più frequenti

· Requisiti

nessuno

Programma

I° Modulo: Pianificazione e programmazione delle Risorse Umane.
La politica del personale nelle strategie aziendali
Il fabbisogno di personale
Job analysis, job description e job profile
Il modello delle competenze
La funzione HR.

II° Modulo: Ricerca e selezione del personale.

Le fonti di approvvigionamento
Il processo di selezione: metodi e strumenti
Analisi e valutazione dei candidati
Accoglimento e inserimento dei nuovi assunti.

III° Modulo: Valutazione e miglioramento del personale.
Modelli e finalità del processo di valutazione
La valutazione del potenziale
Criteri per valutare le performance
Clima aziendale e motivazione dei dipendenti
Le politiche retributive: finalità e strumenti
Progettazione e sviluppo dei piani di carriera.

IV° Modulo: Le competenze personali.
La leadership
L’intelligenza emotiva
Il gruppo di lavoro e il lavoro di gruppo
La gestione dei conflitti
Il piano di comunicazione interna: obiettivi, destinatari, implementazione e controllo
Strategie e tecniche di comunicazione efficace

Ulteriori informazioni

Stage: no
Alunni per classe: 15

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