Esperto nella Normativa e nella Contrattualistica del Lavoro

Università Telematica Guglielmo Marconi
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Descrizione

L’Università degli Studi Guglielmo Marconi, è la prima Università “aperta” (Open University), riconosciuta dal MIUR con D.M. 1 marzo 2004, che unisce metodologie di formazione “a distanza” (materiale a stampa, dispense, Cd Rom, piattaforma e-learning) con le attività di formazione frontale (lezioni, seminari, laboratori, sessioni di ripasso e approfondimento) al fine di raggiungere i migliori risultati di apprendimento per lo studente.

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Programma

Profilo professionale
L’Esperto nella Normativa e nella Contrattualistica del Lavoro si occupa di un’area professionale, riguardante sia il settore pubblico, sia il settore privato, relativa all’applicazione della normativa e delle diverse tipologie di contratti di lavoro in ordine alla progressione di carriera, alla retribuzione, alle ferie, agli orari, alle pari opportunità, alla sicurezza, agli adempimenti fiscali e previdenziali, ecc.
In tale prospettiva, l’Esperto nella Normativa e nella Contrattualistica del Lavoro deve possedere competenze nel campo giuridico ed economico per quanto attiene alla materia della legislazione del lavoro in rapporto al funzionamento delle organizzazioni pubbliche e private di produzione di beni e servizi

Sbocchi professionali
L’Esperto nella Normativa e nella Contrattualistica del Lavoro è in grado di fornire un supporto specialistico alle risorse già presenti in tutti i tipi di contesti aziendali sia assumendo un ruolo interno ad essi che esterno in qualità di consulente. Il Corso consente molteplici sbocchi professionali presso imprese, associazioni ed enti (sia pubblici che privati) per la gestione del personale, con specifico riferimento alla gestione contrattuale del rapporto di lavoro.

Offerta formativa
Il Corso disegna un’area di specializzazione nell’ambito della normativa e della contrattualistica del lavoro con lo scopo di definire e costruire un profilo professionale altamente tecnico con specifica conoscenza e padronanza delle caratteristiche del sistema lavoro, in grado di riconoscere le varie tipologie e modalità lavorative (lavoro subordinato, parasubordinato, autonomo, occasionale) e di individuare le diverse forme contrattuali.
Al termine del percorso i partecipanti saranno in grado di:

  • analizzare approfonditamente la normativa, evidenziandone gli aspetti fondamentali e le novità;
  • stabilire e compilare il tipo di contratto di lavoro in funzione al contesto ed agli obiettivi aziendali;
  • adempiere agli obblighi amministrativi dell’azienda;
  • connettere le politiche del personale con le procedure amministrative.


Piano di Studi

A. Basi teoriche

Discipline
(il cui superamento prevede l’acquisizione di CFU - crediti formativi universitari per l’eventuale immatricolazione ad un Corso di Laurea coerente)

  • SPS/09 Sociologia del lavoro
  • IUS/09 Istituzioni di diritto pubblico
  • IUS/07 Diritto del lavoro
  • IUS/10 Diritto amministrativo
  • IUS/12 Diritto tributario


Argomenti

  • Il rapporto di lavoro (dalla stipula del contratto alla risoluzione del rapporto)
  • La prestazione lavorativa (aspetti normativi ed organizzativi)
  • La retribuzione (struttura e aspetti normativi)
  • L’organizzazione aziendale e tecniche di budget del personale
  • Le pari opportunità
  • La Privacy ed il trattamento dei dati
  • L’organizzazione sindacale e gli attori della negoziazione aziendale
  • Sicurezza sul lavoro

B. Base pratica

  • Sessione di attività laboratoriale
  • Stage presso aziende qualificate. E’ possibile “su richiesta” attivare “lo stage virtuale” per coloro che sono impossibilitati a svolgerlo in presenza

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