Esperto in Orientamento Professionale e Career Coaching

Modulo 1: Orientamento professionale: definizione e sviluppo (16 ore)

Contenuti:

Le cause economiche, produttive e sociologiche che sollecitano 10 sviluppo dell'orientamento professionale; Orientamento professionale: definizione; luoghi di erogazione dell'orientamento professionale

Modulo 2: Il self marketing come sapere specialistico dell’orientatore (24 ore)

Contenuti:

Il necessario sapere dell'orientatore professionale: il sistema della formazione e le tecniche di ricerca attiva del lavoro; Pianificare la propria vita professionale; Il self marketing come sapere specialistico del consulente di carriera; Come si individua un proprio obiettivo professionale; Come si analizza un territorio alla ricerca di potenziali datori di lavoro; I canali ("ufficiali" e "vincenti") per trovare lavoro; Essere buoni venditori: Cv., lettera di presentazione ed Europass; Preparare, condurre e terminare con successo una selezione aziendale

Modulo 3: Coaching per l’orientamento: gestione del faccia a faccia (24 ore)

Contenuti:

Il Coaching: definizione, scopo; coaching applicato all'orientamento: gestire efficacemente la relazione di aiuto faccia a faccia; Le tecniche di coaching applicate all'orientamento: come introdurre, condurre e concludere una relazione faccia a faccia; Utilizzo pratico delle tecniche di coaching durante il face to face: gestire il para-verbale e il non-verbale.

Modulo 4: Ideazione e servizi di un centro di orientamento al lavoro (24 ore)

Contenuti:

Come costruire un centro di orientamento al lavoro; La struttura di un centro di orientamento al lavoro; La comunicazione esterna di un centro di orientamento professionale; I servizi di un centro di orientamento: la prima accoglienza, il colloquio di orientamento, il bilancio di competenze, i seminari formativi/informativi in self marketing; Come si gestisce la prima accoglienza.

Modulo 5: Il colloquio di orientamento (24 ore)

Contenuti:

Il colloquio di orientamento: definizione e scopi; Le tipologie di cliente del colloquio di orientamento; Il colloquio di orientamento: le differenze di contenuto in base al tipo di utente; Il ruolo del consulente di orientamento: dare informazioni, somministrare questionari/schede di autoanalisi/inventari di interesse, fornire parere favorevole all'ipotesi avanzata dal cliente, proporre percorsi alternativi, rimandare il cliente a materiale on-line e off-line, stendere piani di azione, simulare situazioni aziendali, motivare, rendere responsabili; Come gestire la chiusura ed il congedo di un colloquio di orientamento

Modulo 6: Il bilancio delle competenze (24 ore)

Contenuti:

Il bilancio per fattori: strutturazione, temi di analisi, prodotti di uscita; Il bilancio di competenze in pratica: la ricostruzione della storia professionale, I'esame di capacita, interessi ed aspirazioni; Il bilancio di competenze in pratica: i vincoli personali, il bilancio in sintesi, la stesura del progetto professionale.

Modulo 7: Psicologia dell’orientamento formativo professionale (24 ore)

Contenuti:

Considerazioni teoriche: storia e definizione, metodologie e strumenti utilizzabili, i processi decisionali, gli attivatori cognitivi e psicologici; I campi applicativi dell'orientamento: counseling, orientamento scolastico, universitario e professionale.

Modulo 8: Mercato del lavoro: tendenze e sviluppi (16 ore)

Contenuti:

Scenario del mercato del lavoro;Le tendenze evidenti di sviluppo settoriale; Sviluppo di richieste professionali, in base a funzione aziendale e settore; Come cambiano professioni "tradizionali" e professioni emergenti.

Modulo 9: Public speaking per l’orientamento (24 ore)

Contenuti:

Parlare in pubblico: lo scopo e I'auditorio; Le metodologie teatrali applicate al public speaking; Come preparare e condurre con successo un intervento formativo/informativo; Le diversità di approccio in base al target: gestire piccoli gruppi 0 relazionarsi davanti ad un pubblico.