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Esperto in Valutazione delle Prestazioni e Competenze - in RIPROGRAMMAZIONE

Corso

A Torino ()

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso intensivo

  • Livello

    Livello intermedio

  • Ore di lezione

    8h

  • Durata

    2 Giorni

corso accreditato

Make It So pubblica su emagister.it il corso di Esperto in Valutazione delle Prestazioni e Competenze, rivolto a tutte le persone interessate ad acquisire o perfezionare le conoscenze inerenti alla gestione delle risorse umane. In particolare, il corso si pone l’obiettivo di fornire uno strumento importante per la valutazione delle competenze e delle prestazioni attraverso dei colloqui specialistici di feedback.

Il corso, dalla durata di due giorni, si sviluppa mediante 8 ore di lezione tenute a Roma presso le aule della sede di Make It So. La metodologia didattica, di tipo pratico e concreto, è composta di esercitazioni, simulazioni, role playing e case study. Inoltre, i partecipanti riceveranno la dispensa di approfondimento degli argomenti affrontati in aula e l’attestato di frequenza.

Il programma, riportato in modo dettagliato su emagister.it, inizia con la presentazione dei ruoli e dei sistemi per organizzare e gestire le risorse umane. Si analizzano le finalità e la progettazione del processo di valutazione delle competenze e delle performance, nonché i vantaggi derivanti dall’utilizzo di tale sistema. Inoltre, si affrontano la gestione del colloquio di feedback, le variabili psicologiche e gli errori di valutazione, terminando con la gestione per obiettivi.

Profilo del corso

Laureati in scienze umanistiche, psicologiche o economiche; professionisti e consulenti HR.

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Opinioni

Materie

  • Sviluppo del personale
  • Valutazione delle performance
  • Valutazione delle competenze
  • Gestione risorse umane
  • Esperto in valutazione delle prestazioni
  • Colloqui specialistici di feedback
  • Organizzazione Risorse Umane
  • Processo di valutazione
  • Vantaggi valutazione delle competenze
  • Modello delle competenze
  • Gestione per obiettivi
  • Feedback 360
  • Metodologia di misura delle performance

Programma

Il programma del corso affronta i seguenti argomenti:

  • Vivere le organizzazioni: i ruoli e i sistemi per organizzare e gestire le risorse umane
  • Finalità di un sistema di valutazione delle competenze e della performance
  • Il processo di valutazione delle competenze
  • I vantaggi nell’utilizzare il sistema
  • Progettazione del sistema: il modello delle competenza
  • Dalla progettazione delle specifiche agli strumenti operativi
  • Punti di attenzione nell’equilibrio qualitativo nel sistema: metodologia di misura, comunicazione, utilizzo del feedback
  • La gestione del colloquio di feedback: obiettivi, dinamica e criticità
  • Le variabili psicologiche e gli errori di valutazione
  • La valutazione e il feedback 360
  • La gestione per obiettivi: vantaggi e punti di attenzione

Ulteriori informazioni

Make it So è una società certificata in accordo alla UNI EN ISO 9001:2008 dall’ente di certificazione internazionale Tüv Hessen. Il corso segue le procedure Qualità UNI EN ISO 9001:2008

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