Esperto in Valutazione delle Prestazioni e Competenze - in RIPROGRAMMAZIONE

Make It So
A Roma

130 
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Informazione importanti

  • Corso intensivo
  • Livello intermedio
  • Roma
  • 8 ore di lezione
  • Durata:
    2 Giorni
Descrizione

Make It So pubblica su emagister.it il corso di Esperto in Valutazione delle Prestazioni e Competenze, rivolto a tutte le persone interessate ad acquisire o perfezionare le conoscenze inerenti alla gestione delle risorse umane. In particolare, il corso si pone l’obiettivo di fornire uno strumento importante per la valutazione delle competenze e delle prestazioni attraverso dei colloqui specialistici di feedback.

Il corso, dalla durata di due giorni, si sviluppa mediante 8 ore di lezione tenute a Roma presso le aule della sede di Make It So. La metodologia didattica, di tipo pratico e concreto, è composta di esercitazioni, simulazioni, role playing e case study. Inoltre, i partecipanti riceveranno la dispensa di approfondimento degli argomenti affrontati in aula e l’attestato di frequenza.

Il programma, riportato in modo dettagliato su emagister.it, inizia con la presentazione dei ruoli e dei sistemi per organizzare e gestire le risorse umane. Si analizzano le finalità e la progettazione del processo di valutazione delle competenze e delle performance, nonché i vantaggi derivanti dall’utilizzo di tale sistema. Inoltre, si affrontano la gestione del colloquio di feedback, le variabili psicologiche e gli errori di valutazione, terminando con la gestione per obiettivi.

Informazione importanti
Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Consultare
Roma
via corfinio, 9, Roma, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

Laureati in scienze umanistiche, psicologiche o economiche; professionisti e consulenti HR.

Opinioni

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Cosa impari in questo corso?

Sviluppo del personale
Valutazione delle performance
Valutazione delle competenze
Gestione risorse umane
Esperto in valutazione delle prestazioni
Colloqui specialistici di feedback
Organizzazione Risorse Umane
Processo di valutazione
Vantaggi valutazione delle competenze
Modello delle competenze
Gestione per obiettivi
Feedback 360
Metodologia di misura delle performance

Professori

Gregorio Cozzolino
Gregorio Cozzolino
Formatore coach

Programma

Il programma del corso affronta i seguenti argomenti:

  • Vivere le organizzazioni: i ruoli e i sistemi per organizzare e gestire le risorse umane
  • Finalità di un sistema di valutazione delle competenze e della performance
  • Il processo di valutazione delle competenze
  • I vantaggi nell’utilizzare il sistema
  • Progettazione del sistema: il modello delle competenza
  • Dalla progettazione delle specifiche agli strumenti operativi
  • Punti di attenzione nell’equilibrio qualitativo nel sistema: metodologia di misura, comunicazione, utilizzo del feedback
  • La gestione del colloquio di feedback: obiettivi, dinamica e criticità
  • Le variabili psicologiche e gli errori di valutazione
  • La valutazione e il feedback 360
  • La gestione per obiettivi: vantaggi e punti di attenzione

Ulteriori informazioni

Make it So è una società certificata in accordo alla UNI EN ISO 9001:2008 dall’ente di certificazione internazionale Tüv Hessen. Il corso segue le procedure Qualità UNI EN ISO 9001:2008

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