Essere donna e leader

In un'economia globale così ferocemente competitiva nessuno, nell'impresa come nella vita, può permettersi di perdere un "brainpower" di valore, semplicemente perché indossa una sottana. Nessuno, soprattutto una donna. Riscopriamo quanto l'essere e pensare al femminile possa contribuire in modo notevole al successo delle imprese oltre che nella propria vita.

Obiettivi

- Analizzare gli aspetti psicologici e comportamentali della leadership femminile e dei meccanismi decisionali al femminile e al maschile

- Gestire il proprio ruolo tra capacità professionale e "capacità" emotiva

- Armonizzare qualità della vita e successo professionale

- Dare quotidianamente sostenibilità alla propria leadership

Contenuti

- Guida alla consapevolezza degli aspetti psicologico-comportamentali della leadership femminile nelle relazioni interpersonali e nelle funzioni aziendali

- Come individuare e valorizzare oggettivamente le proprie capacità e competenze

- Come determinare i punti di forza e di debolezza del proprio modello manageriale

- Azioni di miglioramento e pianificazione delle percorso di leadership

Modalità didattica

- La metodologia didattica prevede esercitazioni di gruppo ed utilizzo del role play