In un'economia globale così ferocemente competitiva nessuno, nell'impresa come nella vita, può permettersi di perdere un "brainpower" di valore, semplicemente perché indossa una sottana. Nessuno, soprattutto una donna. Riscopriamo quanto l'essere e pensare al femminile possa contribuire in modo notevole al successo delle imprese oltre che nella propria vita.
Obiettivi
- Analizzare gli aspetti psicologici e comportamentali della leadership femminile e dei meccanismi decisionali al femminile e al maschile
- Gestire il proprio ruolo tra capacità professionale e "capacità" emotiva
- Armonizzare qualità della vita e successo professionale
- Dare quotidianamente sostenibilità alla propria leadership
Contenuti
- Guida alla consapevolezza degli aspetti psicologico-comportamentali della leadership femminile nelle relazioni interpersonali e nelle funzioni aziendali
- Come individuare e valorizzare oggettivamente le proprie capacità e competenze
- Come determinare i punti di forza e di debolezza del proprio modello manageriale
- Azioni di miglioramento e pianificazione delle percorso di leadership
Modalità didattica
- La metodologia didattica prevede esercitazioni di gruppo ed utilizzo del role play