Executive Master in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro

Modulo 1: La Costituzione del Rapporto di Lavoro

• Le fonti del diritto del lavoro
• Le tipologie del rapporto di lavoro
• La stipula del contratto di lavoro
• Il mercato del lavoro
• Gli adempimenti del datore di lavoro alla costituzione del rapporto.

Modulo 2: La Prestazione Lavorativa

• Il tempo della prestazione lavorativa
• La variazione del luogo di lavoro
• La retribuzione
  - Esercitazione: esempio pratico di busta paga con elementi variabili della retribuzione
• Il trattamento economico durante le assenze - altre forme di retribuzione
  - Esercitazione: elaborazione di un esempio di busta paga durante le assenze
• La tassazione della retribuzione
  - Esercitazione:elaborazione di un esempio pratico di conguaglio fiscale
• Le certificazioni e le dichiarazioni del datore di lavoro come sostituto d'imposta
  - Esercitazione: compilazione del Modello CUD e del Modello 770
• L'autoliquidazione INAIL
  - Esercitazione: compilazione del Modello di Autoliquidazione per il pagamento del premio INAIL
• I rapporti di lavoro speciali
• La previdenza complementare
• Il trattamento di fine rapporto

Modulo 3: Sicurezza sul Lavoro e Privacy aziendale

• La sicurezza sul lavoro
• La privacy aziendale e il rapporto di lavoro

Modulo 4: Il Budget del Personale

• Il budget e il controllo dei costi del personale
  Esercitazione sulla previsione delle ore effettive di prestazione e unità lavoro strategicamente necessitanti e del relativo costo M.O.

Modulo 5: La Cessazione del Rapporto di Lavoro

• Le cause di risoluzione del rapporto di lavoro
• I licenziamenti individuali
• I licenziamenti collettivi e la messa in mobilità
• La Cassa Integrazione Guadagni
• Le controversie nel rapporto di lavoro

Modulo 6: L'Organizzazione sindacale e il Diritto allo sciopero

• Organizzazione e diritti sindacali
• Lo scipero
• Le tecniche di negoziazione sindacale