Executive Master in Amministrazione e Gestione delle Risorse Umane

Esedra Formazione
A Firenze

2.800 
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Informazione importanti

  • Master
  • Firenze
  • Durata:
    1 Anno
  • Quando:
    04/02/2017
  • Crediti:
Descrizione

Il Master in Amministrazione e Gestione delle Risorse Umane intende fornire ai partecipanti le conoscenze e gli strumenti necessari per operare nell’area risorse umane con particolare riferimento a tre ambiti di competenza: l’organizzazione e lo sviluppo delle risorse umane, gli aspetti contrattuali e la gestione economica e amministrativa. All’interno di queste aree saranno approfonditi numerosi temi specifici come l’organizzazione, la formazione, la selezione, la valutazione, il diritto del lavoro e l’amministrazione del personale.

Tale percorso formativo si rivolge ai giovani che vogliono intraprendere una carriera professionale nel settore delle risorse umane e dell’amministrazione del personale, ma anche agli imprenditori e ai professionisti che, all’interno di un’organizzazione, gestiscono un gruppo di collaboratori, e vogliano pertanto apprendere nuovi strumenti e tecniche di gestione immediatamente applicabili.

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Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo Orario
04 febbraio 2017
Firenze
Firenze, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

L’ammissione al Corso è subordinata a una procedura di selezione che prevede l’analisi curriculare e un colloquio che potrà avvenire in presenza oppure in collegamento tramite piattaforma online. Il processo di selezione è finalizzato a valutare le esperienze professionali, le aspirazioni e le motivazioni dei candidati, con l’obiettivo di garantire una preparazione di base uniforme e un servizio qualitativamente adeguato alle aspettative dell'aula. La partecipazione è riservata ad un numero massimo di 15 persone per ogni edizione.

Opinioni

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Cosa impari in questo corso?

Risorse umane
Amministrazione del personale

Professori

Angelo Carnemolla
Angelo Carnemolla
Consulente

Francesca Maniscalco
Francesca Maniscalco
Psicologa del Lavoro

Lara Martini
Lara Martini
Psicologa

Pasquale Natalino
Pasquale Natalino
Auditor

Rosario Mascari
Rosario Mascari
Ingegnere

Programma

Si riportano di seguito i titoli dei moduli formativi previsti nel Master:

La gestione delle risorse umane

L’organizzazione aziendale e la funzione delle risorse umane

Pianificazione del personale e definizione del budget

Il reclutamento e la selezione del personale

I piani di sviluppo e la valutazione delle risorse umane

La formazione e la gestione del cambiamento

L’amministrazione del personale e il diritto del lavoro:

Le tipologie contrattuali e la definizione del rapporto di lavoro

Gli aspetti amministrativi e fiscali


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