Borse di Studio e Bonus Fuori Regione

Executive Master in Direzione delle Risorse Umane 10° ed.

Quality Evolution Consulting S.r.l.
A Firenze
Prezzo Emagister

3001-4000
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05839... Leggi tutto

Informazione importanti

  • Master
  • Firenze
  • 120 ore di lezione
  • Durata:
    15 Giorni
  • Quando:
    26/11/2016
  • Crediti:
Descrizione

Quality Evolution Consulting presenta agli utenti di emagister.it l’Executive Master in Direzione delle Risorse Umane, un percorso formativo completo finalizzato a offrire competenze specifiche per la gestione delle persone nei processi di lavoro, nonché nell’amministrazione di tutte le fasi del rapporto, dalla costituzione alla cessazione.

Il percorso prevede una durata di 15 giorni per un totale di 120 ore di formazione e si svolge presso la sede.

Il programma, che emagister.it riporta in fondo alla pagina, si articola in 9 moduli didattici. Si affronteranno elementi del diritto del lavoro, della gestione amministrativa e del personale. Si impareranno le tecniche e le strategie per la selezione, valutazione, e la formazione delle risorse umane.

Grazie a questa formazione il partecipante acquisirà le competenze e le conoscenze necessarie per operare nell’ambito delle risorse umane e sarà in grado di curare tutte le fasi del rapporto di lavoro e della gestione del personale.

Informazione importanti

Prezzo per gli utenti Emagister:

Fondo interprofesionale: Corso finanziato Fondo interprofesionale

Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo Orario
26 novembre 2016
Firenze
Firenze, Italia
Visualizza mappa
Sabato 09.30 18.30

Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Il Master vuole formare figure professionali che abbiano un quadro completo e aggiornato su tutti gli adempimenti connessi alla gestione del rapporto di lavoro, dalla costituzione alla cessazione.

· A chi è diretto?

Il Master è diretto a Consulenti del lavoro, praticanti di studi professionali, laureati che mirano a specializzarsi nel campo della Direzione delle Risorse Umane. Sono ammessi anche persone diplomate nella misura in cui siano in grado di dimostrare di aver maturato delle esperienze lavorative significative.

· Requisiti

Titolo di studio e/o esperienza lavorativa coerente con il percorso formativo.

· Titolo

Diploma di Executive Master in Direzione delle Risorse Umane.

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

I Master Quec sono percorsi progettati da professionisti per professionisti. Percorsi formativi avanzati caratterizzati da lezioni teorico-pratiche che trasmettono concrete esperienze specialistiche e competenze manageriali.

· Come posso candidarmi ad una Borsa di Studio?

Invia a master@qforma.it curriculum vitae, copia di un documento di identità e lettera di motivazione. Ogni settimana e solo fino ad esaurimento dei fondi disponibili la scuola assegna Borse di Studio ai profili più meritevoli.

· Ci sono agevolazioni economiche per partecipare al Master?

Sono previste agevolazioni economiche per under 30, partecipanti Fuori Regione, Professionisti e Aziende.

Opinioni

E

01/11/2014
Il meglio L'esperienza del Master è stata molto utile per quanto riguarda il mondo aziendale e delle Risorse Umane. Ho potuto apprendere tratti fondamentali delle normative, di come si costruisce un profilo, delle qualità richieste per effettuare un buon colloquio di lavoro, oltre ad una serie di espedienti che possono facilitare di gran lunga l’apprendimento di accorgimenti da apprendere altrimenti solo sul campo. L'apporto dei docenti è stato fondamentale per le spiegazioni ed estremamente valido. Hanno portato tutti il loro bagaglio di competenze ed esperienze coinvolgendoci in maniera dinamica. Consiglierei questo percorso perché le aziende ricercano profili di questo tipo. È un buon modo per partire e farsi notare.

Da migliorare Niente in particolare.

Consiglieresti questo corso? Sí.
E

01/05/2014
Il meglio La professionalità dei docenti del Master in Direzione Risorse Umane, unita alla loro capacità di mediare tra analisi teoriche e applicazioni pratiche, con riferimenti contestuali di temi trattati, ha reso il Master un’esperienza formativa completa. I docenti hanno saputo trasmettere a mio parere, e ciascuno in relazione alle materie specifiche trattate, degli strumenti utili per facilitare l’orientamento nel lavoro e nella ricerca relative alla gestione delle risorse umane.

Da migliorare .

Consiglieresti questo corso? Sí.

Cosa impari in questo corso?

La formazione come leva dello sviluppo personale e di apprendimento organizzativo
Reclutamento E SELEZIONE
Amministrazione e contrattualistica
Relazioni industriali
Sistemi di ricompensa
Di sviluppo e di valorizzazione delle risorse umane
I sistemi di valutazione delle performance
Paghe e contributi
Relazioni sindacali
Coaching
Comunicazione e leadership
People management

Professori

Emanuele Semplici
Emanuele Semplici
Consulente del Lavoro - Docente

Fabio Pappalardo
Fabio Pappalardo
Consulente del Lavoro e Payroll

Gisella Vonesch
Gisella Vonesch
HR Consultant - Executive Coach

Rachele Bindi
Rachele Bindi
Psicologa Psicoterapeuta, Libroterapeuta, Formatrice

Programma

Il percorso è organizzato in 5 moduli tematici di taglio pratico ed interattivo, progettati per trattare in maniera esaustiva tutti i temi chiave della Gestione delle risorse umane (Soft & hard Skills). Sono previste esercitazioni, test e prove di valutazione per il monitoraggio dell’apprendimento in itinere ed ex post.

  1. Organizzazione, Ricerca e Selezione - 24 h
  2. Diritto del Lavoro e relazioni industriali - 32 h
  3. Gestione Amministrativa del personale - 24 h
  4. Leadership e Gestione Manageriale - 16 h
  5. Valutazione, formazione e sviluppo - 24 h

Il Master prevede un'integrazione tra la formazione d'aula (concettuale, metodologica e culturale) e quella sul campo attraverso stage facoltativo presso le aziende partner del master.

Ulteriori informazioni

Il percorso può essere terminato con uno stage facoltativo di 3/6 mesi.

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