Formazione Pratica Facilitatori

Facilitare nelle Organizzazioni: Master di certificazione 2016

E-Consultant
A Milano
Sconto iscrizione anticipata

3.400 € 2.999 
+IVA
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Informazione importanti

  • Master
  • Milano
  • Durata:
    9 Giorni
  • Quando:
    11/03/2017
  • Crediti:
Descrizione

Questo percorso intensivo risponde in modo efficace ed operativo ad una prima domanda: "il facilitatore: Percorso di vita o Professionale?". Inoltre risponde anche ad una seconda domanda: "Cosa significa facilitare bene un gruppo di lavoro, un Team, interfunzionale, interdisciplinare, multietnico ed anche virtuale?" .
Occorre in primo luogo saper lavorare sui processi, sui metodi e sulle competenze, quindi sulle persone, rafforzandale ed allineandole alle competenze internazionalmente riconosciute secondo gli standard IAF (International Associations of Facilitators)

Informazione importanti

Earlybird: Euro 2.999 + IVA per iscrizioni entro il 30 Agosto 2016 Sconto riservato associati IAF: 15% Possibile rateizzazione in tre trance per professionisti sui nostri percorsi.

Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo Orario
11 marzo 2017
Milano
Via Zanella, 57, 20133, Milano, Italia
Visualizza mappa
dalle ore 9.30 alle ore 18

Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Apprendere metodologie facilitative tra cui Group Facilitation Methods, World Cafè/Pro Action Cafè, Problem Solving Creativo e Mappe Mentali a livello organizzativo e facilitativo, Teoria U ,Open Space, Appreciative Inquiry, in modo da avere diverse metodologie di base, integrate ed integrabili, per facilitare gruppi di lavoro e conoscere una serie di altre metodiche di facilitazione pratica che si possono innestare

· A chi è diretto?

Formatori e tutti coloro che intendono utilizzare le più aggiornate tecniche di facilitazione per i gruppi di lavoro all'interno di organizzazioni pubbliche e private

· Requisiti

Nessun requisito richiesto

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

I Plus di questo percorso: unico programma disponibile in Italiano con approvazione (compliance/accreditation) IAF vi prepara in modo approfondito (con esame finale mirato) a sostenere con successo l’Esame di Accreditamento IAF 2 facilitatori qualificati e con grande esperienza in diversi settori aziendali/organizzativi sempre a disposizione lezioni frontali integrate con estese esercitazioni di gruppo su tutte le metodologie affrontate esercitazioni filmate, esaminate e commentate in ogni passaggio con facilitatori qualificati ampia scelta di materiale didattico e di supporto a disposizione lavorerete in un ambiente rilassato che vi permetterà di fare network, confrontare esperienze diverse e affrontare temi personalizzati

Opinioni

A

21/04/2015
Il meglio Un corso di qualità che ha rappresentato un serio confronto con questo settore per me e i miei compagni di master. Grata ai docenti per le loro lezioni e al centro per la sua serietà.

Da migliorare niente

Consiglieresti questo corso? Sí.

Cosa impari in questo corso?

Facilitare un gruppo di lavoro
Acquisire competenze IAF
Progettazione
Mappe mentali
Facilitatore
Brainstorming
Action planning
Comunicazione
Visual Thinking
Grammatica visuale
Master
Organizzazioni
Facilitazione
Facilitazione organizzazioni
IAF

Professori

Consulenti Accreditati
Consulenti Accreditati
e-consultant

Tutti i consulenti e-consultant hanno sviluppato un'esperienza professionale di alto livello in azienda e nella consulenza sia a livello italiano che in realtà internazionali

Programma

Programma:

Modulo 1

Le competenze del facilitatore: dalla teoria alla pratica

  • L'arte dell'invito e della facilitazione
  • Principi di progettazione partecipata
  • Le forze che impattano la produttività di un gruppo ed il ruolo del facilitatore
  • Chi è il facilitatore
  • Le competenze di facilitazione secondo gli standard IAF
  • La mappa mentale delle competenze
  • Le 6 competenze chiave del Facilitatore
  • Il ciclo dell’apprendimento
  • L'ascolto attivo ed il processo di facilitazione
  • Costruzione di un processo di brainstorming facilitato
  • Introduzione e pratica al Group Facilitation Methods (GFM) e alla Tecnologia della Partecipazione (ToP)
  • Domande per focalizzare il processo ed il consenso
  • Conversazione focalizzata (Focused Conversation): guidare e stimolare il gruppo verso il consenso e gli obiettivi desiderati
  • Priorità ed Action Planning
  • Strumenti esperienziali per la facilitazione: disegnare le fasi del processo

  • Anatomia del processo facilitativo
  • Domande di facilitazione e domande di consulenza: le 5p
  • Favorire un agenda facilitata
  • Facilitare il consenso
  • Favorire la facilitazione e la gestione di diversi tipi di riunione
  • Graphic recording e Visual Thinking
  • Creazione e supporti grafici di un ambiente partecipativo
  • Disegnare lo spazio e facilitare l’ambiente
  • WorldCafè, strategie e modalità operative
  • Pro Action Cafè
  • Il "Circle" e l”art of hosting” come metodologia e pratica facilitativa
  • I PassaParola esperienziali e la mediazione all'interno dell’aula
  • Strumenti esperienziali per la facilitazione: disegnare le fasi di Debriefing
  • Disegnare lo spazio e facilitare l’ambiente

Modulo 2

Evocare la creatività del gruppo e la facilitazione dei gruppi allargati

Le Competenze su cui lavoreremo

  • Evocare la creatività nel gruppo
  • Guida del gruppo con chiari metodi e processi

  • Un modello cognitivo per la Creatività
    • Consapevolezza e Strategia di Pensiero: GRASP
    • CNM: Associazioni e Connessioni – pensiero Lineare, Laterale
    • Creatività individuale e di gruppo
  • Brainstorming
    • Favorire il pensiero generativo – produrre idee
    • Regole e Modalità: il ruolo del Facilitatore
    • Tecniche e Strumenti di Facilitazione
      • Vincoli – stimolazione e ri-focalizzazione
      • Domande: SCAMPER
      • Provocazioni
  • Le Mappe Mentali – Metafore del Pensiero Radiante
    • Le basi del Mind Mapping:
      • Metodi, leggi, ostacoli e modi per superarli
      • Praticare il Mind Mapping
      • Mind Mapping nell’era digitale – live group mapping
  • Facilitare con le Mappe Mentali

  • Visual Thinking – l’importanza della Visualizzazione
    • Il potere delle Immagini & Metafore Visuali
    • Immagini per semplificare e rappresentare concetti complessi
    • Tutti sanno Disegnare: superare gli ostacoli
    • Il processo di Visual Thinking: GUARDA, VEDI, IMMAGINA, MOSTRA
  • Facilitare l’Innovazione: Approcci Visuali: Il Business Model Canvas®
    • Cos’è un Modello di Business
    • Descrivere, comprendere e innovare:
      • Mappa dell’Empatia
      • I Canvas Business Model & Value Proposition Design
    • Applicabilità ed estensioni
  • Oltre le due dimensioni: un approccio Costruzionista
    • Costruire nel mondo e nella mente
    • Pensare con le mani
    • La facilitazione con i mattoncini LEGO®: LEGO® SERIOUS PLAY®

Modulo 3

Facilitare il cambiamento aprendo e muovendo gli spazi

  • Tecniche e modalità di dare "valore" alle conversazioni di gruppo
  • Definire e disegnare lo Spazio Aperto.
  • I principi operativi di un Open Space
  • Chek list organizzativa per un Open Space e sua guida all'uso
  • Facilitare la reportistica
  • Principi sistemici di cambiamento positivo e di costruzione della realtà: come utilizzarli in contesti di facilitazione
  • Il processo di Appreciative Inquiry
  • Dalla Facilitazione al Team Coaching Facilitativo: Appreciative Coaching e Facilitazione

  • Facilitare l’innovazione
  • Favorire il "Discovery Team": le 5 fasi di facilitazione per l'innovazione
  • La Theory U per rispondere al cambiamento e all'innovazione
  • Le tecniche di facilitazione all'interno della Theory U
  • Il modello della Theory e l'utilizzo per il cambiamento
  • Prototipare attraverso la Theory U: passi operativi per facilitare l'innovazione
  • Esempi integrativi interventi di facilitazione: l'approccio ABCD+
  • La facilitazione di un gruppo visualizzando il modello e favorendo l"envisioning
  • L'utilizzo della Tavola delle Soluzioni per la visualizzazione del sistema

Modulo 4

Facilitare il cambiamento e l'innovazione nei gruppi di lavoro

  • La Theory U per rispondere al cambiamento e all'innovazione
  • Le tecniche di facilitazione all'interno della Theory U
  • Il modello della Theory e l'utilizzo per il cambiamento
  • Prototipare attraverso la Theory U: passi operativi per facilitare l'innovazione
  • L'utilizzo della Tavola delle Soluzioni per la visualizzazione del sistema e

  • Facilitare l’innovazione
  • Favorire il "Discovery Team": le 5 fasi di facilitazione per l'innovazione
  • Esempi integrativi interventi di facilitazione: l'approccio ABCD+
  • La facilitazione di un gruppo visualizzando il modello e favorendo l"envisioning
  • Scenario Planning
  • Gestione riunioni integrata

Esame finale

  • Facilitazione in aula di un tema/situazione che verrà assegnato/a dopo il terzo modulo (E presentazione di un 'elaborato che seguirà le linee guida necessarie alla certificazione IAF)
  • Integrazione con i moduli precedenti.

Due giorni dei quattro moduli saranno dedicati alle esercitazioni alla presentazioni del progetto finale


Maggiori informazioni all'indirizzo internet: http://www.e-consultant.it/master/master_facilitazione.php

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