Fare Counseling Nelle Organizzazioni

Obiettivo del corso: Il percorso prevede 40 Ore di Formazione, divise in cinque moduli da una giornata, nei quali si toccheranno i seguenti temi: • comprendere il bisogno del 'cliente' • aiutare l'interlocutore a trovare le risposte • persuadere e orientare la scelta • fare partnership nelle organizzazioni • le relazioni orizzontali nelle strutture • gestione delle emozioni • leadership e autoaffermazione • trasferimento di competenze • promuovere il proprio servizio/risultato • capacità di lettura delle dinamiche organizzative • logiche della ricerca / intervento. Rivolto a: Il corso si rivolge a chiunque, nel rapporto con le strutture, eserciti verso le risorse una relazione d'aiuto orientato alle performance organizzative: MENTOR , TUTOR, RESPONSABILI RISORSE UMANE orientati a svolgere colloqui gestionali e di supporto alle persone, CAPI DI FUNZIONE impegnati nella conduzione di team, PROJECT MANAGER, RUOLI DI STAFF E DI CONSULENZA ALLA LINEA, CONSULENTI.