FORMARE I FORMATORI_SIC.A.085
Corso
A Milano, Sulmona, Roma e 1 altra sede.
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
-
Tipologia
Seminario intensivo
-
Livello
Livello avanzato
-
Luogo
-
Ore di lezione
24h
-
Durata
3 Giorni
-
Inizio
Scegli data
Formare, investire nella formazione con successo ed efficacia, significa essere in possesso di tecniche e metodi didattici che siano al tempo stesso innovativi, rigorosi e che sappiano suscitare un forte interesse. In materia di salute e sicurezza sul lavoro,una Formazione di successo si manifesta attraverso nuovi metodi di erogazione dei contenuti formativi, attraverso nuovi metodi interattivi che sappiano cogliere i reali bisogni dei partecipanti e che sappiano rivolgersi a loro in maniera sempre più semplice ai fini di un maggiore coinvolgimento. Il corso consente di acquisire tutte le competenze necessarie e fornisce tutte le informazioni per una corretta e funzionale gestione dell’aula, rendendo efficace la conduzione delle sessioni formative. La partecipazione al corso, superato l’esame finale consente di acquisire uno dei criteri stabiliti dalla commissione consultiva permanente
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Inizio del corso
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il corso consente di acquisire tutte le competenze necessarie e fornisce tutte le informazioni per una corretta e funzionale gestione dell’aula, rendendo efficace la conduzione delle sessioni formative. La partecipazione al corso, superato l’esame finale consente di acquisire uno dei criteri stabiliti dalla commissione consultiva permanente.
RSPP, ASPP, consulenti per la sicurezza nei luoghi di lavoro che effettuano attività di formazione sulla sicurezza.
Laurea coerente con le materie oggetto della docenza, ovvero corsi post-laurea, nel campo della salute e sicurezza sul lavoro;
Attestato di frequenza, con verifica dell'apprendimento, a corso/i di formazione della durata di almeno 64 ore ( o in alternativa 40) in materia di salute e sicurezza sul lavoro organizzato/i dai soggetti di cui l’articolo 32, comma 4, del Decreto Legislativo n. 81/2008 e smi.) unitamente ad almeno dodici mesi di esperienza lavorativa o professionale coerente con l’area tematica oggetto della docenza;
Esperienza di almeno 6 mesi nel ruolo di RSPP o 12 come ASPP
Opinioni
Materie
- Gestione aula
- Tecniche e metodi didattici innovativi
- Gestione degli stati emotivi
- Soluzione dei problemi
- Nuovi linguaggi comunicativi
- Salute
- Formazione formatori
- Sicurezza sul lavoro
- Rischi sul lavoro
- Valutazione DEI RISCHI
Professori
Sintab srl
Società di formazione
Programma
Panorama legislativo e riferimenti normativi (D.Lgs.81/2008, Accordi Stato Regione);I “criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro”;Evoluzione e prospettive della formazione nei contesti organizzativi: il ruolo e la funzione della formazione nell’organizzazione e nella sicurezza al lavoro;Formare alla sicurezza: definizione delle caratteristiche dei vari destinatari di obblighi e adempimenti;Gli interlocutori del formatore alla sicurezza: il datore di lavoro, i lavoratori, i preposti ecc.I bisogni formativi dei diversi ruoli coinvolti nella sicurezza;La formazione come processo e le sue fasi: l’analisi dei bisogni formativi, la progettazione, la realizzazione e la valutazione;La progettazione dell’intervento formativo: la macro e la micro progettazione;Laboratorio formativo: macro e micro progettazione di un corso.Giorno 2 – (8 ore)
Il ruolo del formatore;Tecniche e strumenti del formatore e loro utilizzo in relazione agli obiettivi formativi;Analisi e valutazione delle diverse tecniche e metodologie didattiche (lavoro di gruppo, role playing, autocasi, case study…);Le tecniche multimediali e la formazione a distanza;La gestione dei supporti formativi;Laboratorio formativo: sperimentare metodologie didattiche di coinvolgimento innovative e diversificate.Giorno 3 – (8 ore)
Comunicare la sicurezza: i processi comunicativi;Le barriere e gli ostacoli dell’ascolto e del recepimento: conoscerli e gestirli per prevenirne l’effetto;La gestione del rapporto con i partecipanti: stili di comunicazione e funzionalità;Parlare in pubblico:le competenze necessarie, tecniche di gestione dello stress e tecniche di gestione dell’ansia di un formatore;La valutazione dell’efficacia della formazione;
Ulteriori informazioni
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
FORMARE I FORMATORI_SIC.A.085