La formazione dei tutor aziendali per l’apprendistato (D.M. del 28/02/2000)
Corso
A Parma
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Luogo
Parma
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Ore di lezione
8h
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Inizio
Febbraio
Obiettivo del corso: Al tutor nominato dall’azienda spetta il compito di accogliere e sostenere l’apprendista nell’intero percorso di apprendimento. È colui a cui gli apprendisti devono fare riferimento. Un tutor deve inoltre avere una significativa esperienza professionale, buone capacità comunicative e relazionali, la capacità di tradurre in compiti gradualmente più complessi gli obiettivi dell’apprendista, tenendo conto della sua età e della sua formazione. Si tratta quindi di approfondire concetti e tecniche operative di gestione delle risorse umane. Rivolto a: Tutor aziendali per l'apprendistato.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
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Opinioni
Programma
Corso 102
La formazione dei tutor aziendali per l’apprendistato (D.M. del 28/02/2000)
Docente:
Cesari Roberto
Durata:
8 ore
Avvio:
18.02.2010
Obiettivi:
Al tutor nominato dall’azienda spetta il compito di accogliere e sostenere l’apprendista nell’intero percorso di apprendimento. È colui a cui gli apprendisti devono fare riferimento. Un tutor deve inoltre avere una significativa esperienza professionale, buone capacità comunicative e relazionali, la capacità di tradurre in compiti gradualmente più complessi gli obiettivi dell’apprendista, tenendo conto della sua età e della sua formazione. Si tratta quindi di approfondire concetti e tecniche operative di gestione delle risorse umane, nell’ottica del monitoraggio continuo della crescita professionale dell’apprendista, della valutazione delle sue competenze in ingresso e in itinere, secondo il modello delle competenze (di base, trasversali e tecnico-professionali).
Contenuti:
Il nuovo progetto di apprendistato. Riferimenti di legge sul ruolo del tutor aziendale. La figura del tutor e il suo profilo di competenze. Il modello ISFOL delle competenze (di base, trasversali, tecnico-professionali). Il concetto di professionalità. Accoglienza, inserimento, piano formativo, monitoraggio, valutazione. Il tutor come formatore. Strumenti per l’individuazione dei fabbisogni e stesura del piano formativo. Strumenti per il monitoraggio e la valutazione delle competenze. Gli stili di leadership e l'assertività. Tecniche e strategie di gestione delle risorse umane. Individuare i bisogni e stimolare la motivazione al lavoro. Motivare e coinvolgere: critica costruttiva e fattori motivanti. La gestione dei colloqui in itinere. Questionario di autodiagnosi. Introduzione e spiegazione del project work: scelta tra 2 o più applicazioni pratiche guidate.
Metodologia:
Lezioni frontali interattive, role play, analisi di casi.
Destinatari:
Tutor aziendali per l'apprendistato.
Calendario:
Febbraio: 18 (ore 09:00-13:00, 14:00-18:00)
Quote di partecipazione:
Prezzo associati Confapi: € 180,00 + IVA
Prezzo non associati Confapi: € 234,00 + IVA
Sede di svolgimento:
Parma
Via Emilia Ovest, 46/H
Referente: Giovannenze Giorgia
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La formazione dei tutor aziendali per l’apprendistato (D.M. del 28/02/2000)