Formazione Dirigenti
Qualifica professionale
Online
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Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Qualifica professionale
-
Metodologia
Online
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Durata
2 Giorni
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Inizio
Scegli data
La formazione per dirigenti ha una durata di 16 ore che possono essere svolte in aula o interamente on-line.
La formazione si rivolge a coloro che sono nominati Dirigenti per la sicurezza all'interno della propria azienda.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Partecipare non richiede requisiti specifici se non quello di essere nominato Dirigente nella propria azienda in materia di sicurezza sul lavoro.
Opinioni
Materie
- Sicurezza sul lavoro
- Dirigente
- Valutazione rischi
- Formazione dirigente per la sicurezza
Programma
Modulo 1: Giuridico – Normativo:
- sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
- soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
- delega di funzioni;
- la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
- la "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
- i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
Modulo 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza:
- Modelli di organizzazione e digestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08);
- gestione della documentazione tecnico amministrativa;
- obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;
- organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
- modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D.Lgs. n. 81/08;
- ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.
Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi:
- - Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;
- - il rischio da stress lavoro correlato;
- - il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
- - il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
- - le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
- - la considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti;
- - i dispositivi di protezione individuale;
- - la sorveglianza sanitaria.
Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori:
- competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
- importanza strategica dell'informazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
- tecniche di comunicazione;
- lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
- consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
Ulteriori informazioni
La formazione in aula potrà essere attivata anche con un solo partecipante.
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