Formazione Dirigenti

FT Consulting
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Informazione importanti

  • Qualifica professionale
  • Online
  • Durata:
    2 Giorni
  • Quando:
    Da definire
Descrizione

La formazione per dirigenti ha una durata di 16 ore che possono essere svolte in aula o interamente on-line.
La formazione si rivolge a coloro che sono nominati Dirigenti per la sicurezza all'interno della propria azienda.

Informazione importanti
Sedi

Dove e quando

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Domande più frequenti

· Requisiti

Partecipare non richiede requisiti specifici se non quello di essere nominato Dirigente nella propria azienda in materia di sicurezza sul lavoro.

Opinioni

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Cosa impari in questo corso?

Sicurezza sul lavoro
Dirigente
Valutazione rischi
Formazione dirigente per la sicurezza

Professori

Saverio Ficca
Saverio Ficca
Ingegnere

Programma

Modulo 1: Giuridico – Normativo:

  • sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  • gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
  • soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
  • delega di funzioni;
  • la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
  • la "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
  • i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

Modulo 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza:

  • Modelli di organizzazione e digestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08);
  • gestione della documentazione tecnico amministrativa;
  • obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;
  • organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
  • modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D.Lgs. n. 81/08;
  • ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi:

  • - Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;
  • - il rischio da stress lavoro correlato;
  • - il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
  • - il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
  • - le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
  • - la considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti;
  • - i dispositivi di protezione individuale;
  • - la sorveglianza sanitaria.


Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori:

  • competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
  • importanza strategica dell'informazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
  • tecniche di comunicazione;
  • lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
  • consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  • natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Ulteriori informazioni

Il corso potrà essere erogato interamente in modalità on-line così da venir incontro alle esigenze lavorative di ciascun Cliente.
La formazione in aula potrà essere attivata anche con un solo partecipante.

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