Formazione Formatori

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A Milano

1.200 
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Informazione importanti

  • Corso
  • Milano
  • 80 ore di lezione
Descrizione

Obiettivo del corso: L'obiettivo del corso è professionalizzare i partecipanti nella gestione della Formazione in aula, in relazione sia ai contenuti (progettazione e proposta), che alla capacità di adattamento all’aula e agli eventi. Il Formatore saprà comunicare con chiarezza espositiva e persuasività, oltre che guidare e indirizzare positivamente le dinamiche del gruppo, e conoscerà le moderne tecniche d'aula.
Rivolto a: Tutti.

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Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Consultare
Milano
Via Valassina, 24, 20134, Milano, Italia
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Programma

1. COMUNICAZIONE INTERPERSONALE

  • Le basi della comunicazione interpersonale
  • Gli assiomi della comunicazione
  • La comunicazione efficace
  • Il senso di autoefficacia
  • Lo sviluppo dello stile personale
  • Problem solving
  • Il pensiero laterale
  • Le diverse tipologie di personalità
  • La capacità di valutare l’altro: intelligenza emotiva ed empatia
  • Tecniche di negoziazione e persuasione
  • Cenni sull’Analisi Transazionale (GAB) e PNL
  • La comunicazione in Gruppo

2. PROGETTAZIONE DELL’INTERVENTO FORMATIVO

  • Analisi dei bisogni formativi
  • Progettare la formazione; linee guida per la progettazione del lavoro in aula
  • Obiettivi
  • Strumenti
  • Tempistiche
  • Informazione e formazione
  • La gestione dei processi nella formazione degli adulti: riflessioni sull’apprendimento

3. GESTIONE DELL’AULA

  • La formazione del gruppo: gruppo come organismo
  • Ruoli e responsabilità
  • La leadership: quale significato?
  • Il “clima” : entrare in sintonia col gruppo facilitare la sintonia fra i membri
  • Importanza della cooperazione e della collaborazione sinergica
  • Responsabilità e autorevolezza
  • Il formatore è uno “strumento”: uso dello stile personale come veicolo comunicativo
    • Sapere
    • Saper fare
    • Saper essere
  • Sintonia col gruppo: i passivi, gli oppositivi, gli accentratori
  • Imprevisto e improvvisazione
  • Il “Teambuilding”

4. STRUMENTI E TECNICHE DI GESTIONE DELL’AULA

  • Strumenti materiali:
  • Lavagne
  • PowerPoint
  • Dispense
  • Strumenti audiovisivi
  • Carta, pennarelli, colori, altro
  • Addestramento:
  • Esercitazioni: introduzione, gestione, restituzione
  • Cenni sulla formazione esperienziale
  • Teoria della tecnica: tecniche evolute di formazione in aula; la formazione frontale ed esperienziale

5. SVILUPPO DELLO STILE PERSONALE

  • Consapevolezza e investimento delle risorse personali
  • Enneagramma
  • Tipologie di leadership: autorevole/autoritaria; democratica/autocratica; direttiva/non direttiva/semi-direttiva; ecc.
  • Il Sé: sviluppo dell’autonomia formativa

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