Corso Formazione Generale Ed Informazione Lavoratore

Lomac Srl
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Informazione importanti

  • Corso
  • Online
  • 4 ore di studio
Descrizione

Obiettivo del corso: Secondo quanto previsto dall'accordo Stato Regioni del 21-12-2011 Formazione generale dei lavoratori per tutte le aziende della durata di 04 ore.
Rivolto a: Rivolto ai lavoratori di tutte le tipologie di aziende. Perché scegliere la formazione e-learning? • - Perché permette di raggiungere con lo stesso programma formativo persone ai quattro angoli del pianeta, a costi vantaggiosi rispetto alla formazione tradizionale. Perché consente di misurare in modo oggettivo e sistematico i risultati raggiunti dai singoli corsisti, il tempo impiegato per l'apprendimento e la frequenza con la quale accedono ai corsi. Perché non richiede spostamenti e i corsi possono essere seguiti da qualsiasi computer, 7 giorni su 7, 24 ore su 24. Perché consente la massima personalizzazione nella progettazione dell'offerta formativa. Perché la formazione online offre versatilità, qualità e accessibilità;.

Informazione importanti

Programma

  • rischi per la sicurezza e la salute connessi con l'attività dell'impresa in generale;
  • le misure e le attività di protezione e prevenzione attuate;
  • i rischi specifici cui è sottoposto ogni lavoratore in relazione all'attività svolta;
  • le normative di sicurezza vigenti;
  • disposizioni aziendali in materia di rispetto delle normative di sicurezza;
  • pericoli connessi all'uso di sostanze e preparati pericolosi sulla base delle schede; tecniche e dei dati sulla sicurezza previsti dalla n.v. e dalla norma di buona tecnica;
  • le procedure che riguardano il pronto soccorso, la lotta antincendio, l'evacuazione dei lavoratori;
  • il significato delle figure del R.S.P.P. e del Medico Competente;
  • i nominativi dei lavoratori incaricati dei compiti speciali (antincendio, pronto soccorso, gestione delle emergenze in genere);
  • rischi derivanti all'udito per l'esposizione al rumore ai sensi dell'art. 42 commi 1 e 20 del D.Lgs. 277/91

ed una formazione specifica sufficiente ed adeguata in materia di sicurezza e di salute, con particolare riferimento:

  • al proprio posto di lavoro
  • alle proprie mansioni
  • alle attrezzature e alle macchine a lui affidate
  • alle sostanze utilizzate
  • agli impianti da lui utilizzati e sui cui deve effettuare lavorazioni
  • ai dispositivi di sicurezza a lui forniti
  • al divieto di rimuovere i carter di sicurezza sulle macchine
  • al divieto di rimuovere i dispositivi di sicurezza sulle macchine egli impianti
  • all'obbligo di indossare ed utilizzare correttamente i D.P.I. forniti
  • al divieto di rimuovere la cartellonistica di sicurezza
  • all'obbligo di osservare tutte le prescrizioni impartite dalla cartellonistica di sicurezza
  • all'obbligo di segnalare tempestivamente al Datore di Lavoro, al fine che provveda con i dovuti interventi, ad eliminare ogni carenza ai fini della sicurezza rilevata durante ogni fase del ciclo produttivo sulle macchine, le attrezzature, gli impianti e le strutture
  • alla collocazione in azienda dei libretti di istruzione, uso e manutenzione delle macchine
  • utilizzazione degli otoprotettori, diritti dei lavoratori e norme di prudenza nell'uso degli otoprpotettori ai sensi dell'art. 42 commi 1 e 20 del D.Lgs. 277/91

Il corso di formazione ed informazione dei lavoratori in modalità e-learning, riguarda quanto previsto dall'Accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011, relativamente alla formazione generale, per una durata minima di 4 ore.

Per quanto riguarda la formazione specifica, Il datore di lavoro che ricopre da almeno tre anni l'incarico di RSPP della propria azienda è considerato idoneo ad effettuare la formazione dei propri lavoratori anche relativamente ai singoli rischi presenti in azienda e ai contenuti di quest'ultima.

Pertanto Il datore di lavoro in possesso dei titoli menzionati potrà provvedere in proprio ad integrare la formazione generica impartita in modalità e-learning, con la formazione specifica del lavoratore sulla base dei rischi presenti in azienda, e in conformità a quanto previsto al punto 3 lettere a) e c) dell'accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011.

Ulteriori informazioni

Validazioni: E.Bi.N.Fo.S. è un ente bilaterale che si occupa della promozione, dell'attuazione e del coordinamento su scala nazionale delle iniziative di formazione, addestramento, qualificazione e riqualificazione professionale nel settore della sicurezza sui luoghi di lavoro.

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