Formazione Lavoratori - Modulo Specifico Basso

MODI S.R.L.
A Mestre

120 
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Informazione importanti

  • Corso intensivo
  • Livello avanzato
  • Mestre
  • 4 ore di lezione
  • Durata:
    1 Giorno
  • Quando:
    Da definire
Descrizione

Obiettivo del corso: Il corso si propone di informare e formare il lavoratore sui rischi specifici dell’attività lavorativa in ottemperanza all’articolo 36 ed 37 del Decreto Legislativo 81/2008.
Rivolto a: tutti i lavoratori di aziende private o pubbliche.

Informazione importanti
Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Da definire
Mestre
Via Volturno 4/E, 30370, Venezia, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

gli obiettivi sono quelli di formare i lavoratori dando loro nozioni contenute nel seguente programma del modulo formativo: Modulo specifico previsto dall’Accordo delle Regioni e Provincie Autonome del 21 dicembre 2011 per attività a rischio basso.

· A chi è diretto?

Il corso “Informazione e formazione ai lavoratori – modulo specifico rischio basso” della durata di 4 ore è erogato in aula, e in azienda. Il corso si propone di informare e formare il lavoratore sui rischi specifici dell’attività lavorativa in ottemperanza all’articolo 36 ed 37 del Decreto Legislativo 81/2008. L’articolo 18 del D.Lgs. 81/2008 “Obblighi del datore di lavoro e del dirigente” prevede una serie di obblighi tra cui quelli di adempiere agli obblighi di informazione, formazione ed addestramento dei lavoratori. In pratica il datore di lavoro deve informare, formare ed addestrare ogni lavoratore relativamente ai rischi per la salute e la sicurezza del lavoro connessi all’attività dell’azienda in generale e sui rischi specifici a cui il lavoratore stesso è esposto in relazione all’attività svolta. Le sanzioni per la mancata informazione e formazione dei lavoratori consistono nell’arresto del datore di lavoro e il dirigente da due a quattro mesi o nell’ammenda da 1.200 a 5.200 euro (Art. 55, comma 5, lettera c, del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.)

· Requisiti

essere lavoratori in aziende a rischio basso

· Titolo

Corso di formazione dei lavoratori – Modulo formazione specifica per il rischio basso Normativa cogente: D.Lgs.81/08 ed Accordo delle Regioni e Provincie Autonome del 21 dicembre 2011

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

Scopo del corso: Formazione dei lavoratori in applicazione all’art. 37 del D.Lgs. 81/08.

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

iscrizione e pagamento

· quale è l'obiettivo del corso?

Scopo del corso: Formazione dei lavoratori in applicazione all’art. 37 del D.Lgs. 81/08.

Cosa impari in questo corso?

Sicurezza lavoro
Obbligo Formativo

Professori

Matteo Scomparin
Matteo Scomparin
Gestione di Impresa - Giurista - Mog231

Matteo Scomparin è nato a Treviso. Laureato in Giurisprudenza, ha lavorato come Giurista d'Impresa in strutture imprenditoriali di stampo internazionale dove si è occupato di Governance e Compliance 231. In MODI si occupa di consulenza alle imprese in materia di D.lgs. 231/2001 sia nella fase di predisposizione del Modello di organizzazione gestione e controllo, sia in qualità di Organismo di Vigilanza che di formatore. E’ docente in aula per i corsi “Il Modello di Organizzazione Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001: indicazioni operative” e “La responsabilità dei componenti dell’Organismo

Programma

Il PROGRAMMA del corso lavoratori rischio specifico deve prevedere la formazione di quei lavoratori che abbiano già eseguito la formazione

Modulo “Formazione Generale

  • Concetti di rischio, Danno, Prevenzione, Protezione;
  • Organizzazione della prevenzione aziendale;
  • Diritti, doveri e sanzioni per i vasi soggetti aziendali;
  • Organi di vigilanza, controllo e assistenza.

FORMAZIONE SPECIFICA (4 ore)
• Rischi infortuni, meccanici generali, elettrici generali;
• Macchine, attrezzature;
• Cadute dall'alto;
• Rischi da esplosione,
• Rischi chimici (nebbie - oli - fumi - vapori – polveri) e etichettatura;
• Rischi cancerogeni,
• Rischi biologici,
• Rischi fisici (rumore, vibrazioni, radiazioni);
• Microclima e illuminazione;
• Videoterminali;
• DPI Organizzazione del lavoro;
• Ambienti di lavoro;
• Stress lavoro-correlato;
• Movimentazione manuale carichi;
• Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto);
• Segnaletica;
• Emergenze;
• Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico;

Ulteriori informazioni

Alunni per classe: 25
Modulo “Formazione Generale”  Concetti di rischio, Danno, Prevenzione, Protezione;  Organizzazione della prevenzione aziendale;  Diritti, doveri e sanzioni per i vasi soggetti aziendali;  Organi di vigilanza, controllo e assistenza.

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