FORMAZIONE OBBLIGATORIA PER I DIRIGENTI SULLA SICUREZZA E PREVENZIONE NEI LUOGHI DI LAVORO

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  • Corso
  • A distanza
  • 16 ore di studio
  • Durata:
    2 Giorni
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    Da definire
Descrizione

L'Accordo stato Regioni e il Testo unico sicurezza (D.Lgs. 81/08) prevede espressamente una
formazione per i dirigenti sul loro "ruolo" in modo che possano svolgere efficacemente ciò che la
legge attribuisce loro.
Contiene oltre a quanto previsto dagli obblighi di legge una forte componente di
"responsabilizzazione" del ruolo di dirigente in modo da ottenere un comportamento positivo dal
punto di vista organizzativo.
Il ricorso ad esperienze concrete successe realmente in varie realtà industriali di successo,
permette di rendere facilmente comprensibili alcuni concetti, come quello di mancato infortunio,
costi della sicurezza, procedure ecc.
Verrà data particolare enfasi ai concetti di controllo e modifica dei comportamenti.

Il percorso formativo costituisce il corso obbligatorio per il personale nominato dal Datore di Lavoro, quale Dirigente o Preposto alla sicurezza dell'Azienda.

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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Il corso vuole fornire ai Dirigenti un'adeguata formazione sulla normativa generale e specifica di riferimento, sulla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative, nonché sull'identificazione dei pericoli e classificazione dei rischi, e relative procedure di miglioramento.

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Cosa impari in questo corso?

Formazione per i dirigenti
Aggiornamento RSPP
Coordinatore sicurezza cantieri
Diritto del lavoro
Prevenzione incendi
Prevenzione rischi
RSL
RLS
Sicurezza nei cantieri
Scienze della investigazione e della sicurezza

Programma

MODULO 1 QUADRO NORMATIVO - GIURIDICO SULLA SICUREZZA (EX DLGS 81/08 INTEGRATO DLGS 106/2009)

L'approccio alla prevenzione
Il miglioramento della sicurezza
Il quadro normativo -sicurezza e igiene del lavoro e le direttive figlie
Le responsabilità civili e penali La tutela assicurativa
La "responsabilità amministrativa delle Persone Giuridiche, delle Società e delle Assoziazione anche prive di responsabilità giuridica" ex Dlgs N 231/2001 e smi. Sistema di Qualificazione delle Imprese

MODULO 2 GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA:

i soggetti della sistema di prevenzione aziendale secondo il decreto DLGS 81/08, compiti, obblighi e responsabilità civili e penali il DL SPP,
i Dirigenti e i Preposti il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP (ASPP)
Il Medico competente Rappresentante dei Lavoratori (RLS)/(RLST)
Gli Addetti alla Prevenzione incendi, evacuazione dei alvoratori e pronto soccroso
I Lavoratori
I lavoratori autonomi
I progettisti, i Fabbricanti i Fornitori e gli Installatori
Il Sistema Istituzionale della prevenzione gli organi di vigilanza e controllo;
il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni;
le omologazioni e le verifiche periodiche; gli organismi paritetici, incontri e consultazioni.
Modelli di Organizzazione e gestione della Sicurezza L'Organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione dell'emergenza


MODULO3 INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI: I CRITERI E GLI STRUMENTI PER L'IN DIVIDUAZIONE DEI RISCHI

i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche,
organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
La valutazione dei rischi;
Rischio da stress Lavoro Correlato;
Rischi ricollegabili al genere ,
all'età e alla provenienza da altri Paesi;

MODULO 4 FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI : TECNICHE DI COMUNICAZIONE: LA COMUNICAZIONE FINALIZZATA ALLA SICUREZZA

Informazione,
Formazione e Addestramento;
Tecniche di Comunicazione: la comunicazione finalizzata alla sicurezza,
i messaggi efficaci le comunicazioni del RLS e i meccanismi della comunicazione del rls;
Il Sistema delle Relazioni Aziendali e della Comunicazione in Azienda.

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