Formazione per Datore di Lavoro che Svolge il Ruolo di Rspp Rischio Medio

CORSO DI FORMAZIONE PER DATORE DI LAVORO
PROGRAMMA STABILITO DALL'ACCORDO CONFERENZA STATO-REGIONI 21/12/2011 (G.U DEL 11/01/2012)
Roma 14-15-16-17 Maggio 2012

valido come attestazione per lo svolgimento della funzione diretta da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi(D.lgs 81/08 accorid conferenza Stato-Regioni 21/12/2011
Il D. Lgs. 81/08 ha confermato per tali figure l’obbligo di frequentare corsi di formazione di durata minima di 16 ore e massima di 48, adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro. Il corso, conforme agli indirizzi e ai requisiti minimi previsti dall’Accordo Conferenza Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, consente ai Datori di Lavoro di attività a medio rischio di: - svolgere con competenza i compiti a loro affidati in materia di sicurezza - ottemperare ai dettami normativi. Il numero massimo di partecipanti per ogni corso è di n. 35 unità.

La frequenza è obbligatoria e sono ammesse assenze per un massimo del 10% del monte orario complessivo. Valutazione finale e certificazione Al termine del percorso formativo, comprovata la frequenza di almeno il 90%, delle ore di formazione previste, è prevista una verifica di apprendimento (colloquio o test), finalizzata a verificare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali. A seguito dell’esito positivo della verifica finale, viene rilasciato un attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento dall’Università degli Studi Roma Tre. L’attestato riporterà il settore di riferimento, all’interno del quale il partecipante potrà svolgere le funzione di RSPP. Credito formativo
La frequenza a questo corso costituisce Credito Formativo con fruibilità quinquennale presso qualsiasi azienda dello stesso settore. Dopo cinque anni scatta l’obbligo di aggiornamento. Contenuti
MODULO 1. NORMATIVO – giuridico - il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori - la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa - la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D. Lgs. n. 231/2001 e s.m.i. - il sistema istituzionale della prevenzione - i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità - il sistema di qualificazione delle imprese

MODULO 2. GESTIONALE – gestione ed organizzazione della sicurezza - i criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi - la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi - la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori - il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie) - i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza - gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione - il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza - la gestione della documentazione tecnico amministrativa - l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze

MODULO 3. TECNICO – individuazione e valutazione dei rischi - i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione - il rischio da stress lavoro-correlato - i rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi - i dispositivi di protezione individuale - la sorveglianza sanitaria MODULO 4. RELAZIONALE – formazione e consultazione dei lavoratori - l’informazione, la formazione e l’addestramento - le tecniche di comunicazione - il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda - la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza - natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. Metodologie didatticheConsentono di interagire attivamente attraverso la simulazione di situazioni concrete.Sono costituite da esercitazioni di gruppo, casi di studio e role-playing. Materiale didattico Ogni partecipante riceverà un ricca documentazione costituita da:


- volume “Il preposto, il datore di lavoro e i dirigenti nella sicurezza sul lavoro” di A. Porpora, EPC - volume “Testo unico per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro” di A. Pais, EPC - volume “Manuale per l’applicazione del D. Lgs. 81/2008” di S. Rovetta, EPC - “ABC della sicurezza”, manuale ad uso dei lavoratori, di M. Lepore, EPC (art. 36 D. Lgs. 81/08) - “ABC dell’informazione antincendio”, manuale ad uso dei lavoratori, di S. Marinelli, EPC - “ABC del primo soccorso in azienda”, manuale ad uso dei lavoratori, di A. Sacco – M. Ciavarella, EPC - raccolta inedita di relazioni e presentazioni dei docenti, sia su supporto cartaceo che su pen drive. Responsabili del progetto formativo Responsabile tecnico-scientifico Prof. Ing. Giovanni Cerri Responsabile corso D.ssa Silvia Vescuso Direttore Istituto Informa Relatori
Dott. Fulvio D’ORSI; Ing. Andrea GUERRA; Dott. Stefano MASSERA;
Avv. Antonio PORPORA; Dott. Giuseppe RUSSO