Formazione per Dirigenti (16 h) - Accordo Stato Regioni 21.12.2011

INFAP - Istituto Nazionale Formazione e Addestramento Professionale

Corso

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso intensivo

  • Metodologia

    Online

  • Ore di lezione

    16h

  • Durata

    Flessible

  • Inizio

    Scegli data

Formazione dirigenti

"Facendo seguito alle disposizioni dell'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, il dirigente aziendale
che svolge i compiti del servizio di prevenzione e protezione deve ricevere adeguata formazione. Pertanto, l'obiettivo primario di questo corso è quello di affrontare la formazione per i dirigenti sotto quattro
fondamentali aspetti già individuati dall'Accordo stesso: norme, gestione ed organizzazione, individuazione
e valutazione dei rischi, comunicazione e formazione dei lavoratori.
"

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Online

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Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

"Coloro che in azienda vengono designati a svolgere l’importante ruolo del dirigente, che cura la
sovrintendenza all’attività lavorativa e che garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la
corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa (art. 2 c. 1 lett. e)
D.Lgs. n. 81/08.
"

Al termine del corso si rilascia attestato certificato da ente bilaterale

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2019

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

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Materie

  • Regioni
  • Formazione per dirigenti
  • Formazione online
  • Formazione efficace
  • Dlgs 81/08 e smi
  • Sicurezza lavoro
  • DVR
  • Dirigenti
  • Sicurezza lavoratori
  • Aggiornamento

Professori

Piattaforma E_Learning

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FAD

Programma

"Il sistema legislativo e i soggetti del sistema di prevenzione aziendale; La responsabilità amministrativa civile e penale dei soggetti giuridici; I modelli di organizzazione e di gestione, la vigilanza e gli addetti al servizio di prevenzione e protezione; La gestione delle emergenze; Individuazione dei rischi; Fattori di rischio e relative misure di prevenzione; Infortuni mancati e dispositivi di protezione; Competenze relazionali e conoscenza della realtà aziendale; Tecniche di comunicazione e lavoro di gruppo; Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza "

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