Formazione per R.S.P.P. Modulo C

CBE Engineering
A Furci Siculo

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Informazione importanti

  • Corso
  • Furci siculo
  • 24 ore di lezione
Descrizione

Obiettivo del corso: Il corso abilità alla funzione di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione, figura obbligatoria per tutte le aziende compresi gli enti pubblici con più di un dipendente ai sensi del d. lgs 81/08 e del correttivo 106/09. La figura può essere interna alle aziende o esterna a contratto.
Rivolto a: Liberi professionisti ingegneri, architetti, periti industriali e geometri che vogliono svolgere la funzione di Responsabile del Servizio prevenzione e protezione.

Informazione importanti Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Consultare
Furci Siculo
Centro Diurno, 98023, Messina, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

La partecipazione del corso è subordinata alla presentazione di idonea documentazione attestante la pregressa frequenza con profitto del Modulo A o l'esonero dello stesso ai sensi: a) della Tabella A4 riportata nell’Accordo tra il Governo e le regioni e province autonome del 26 gennaio 2006; B) dell’art. 32 comma 5 del D. Lgs. n. 81/08 coordinato con il D. Lgs. integrativo e correttivo n. 106/09.

Programma

Modulo 1

Organizzazione e sistemi di gestione

la valutazione del rischio come: processo di pianificazione della prevenzione; conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi; elaborazione di metodi per il controllo dell’efficacia e dell’efficienza nel tempo di provvedimenti di sicurezza presi.

Modulo 2

Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL, integrazione confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.).

Il processo di miglioramento continuo.

Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico – amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici).

Modulo 3

Il sistema delle relazioni e della comunicazione

Il sistema delle relazioni: RLS, medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.

  • Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro.
  • Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione.
  • Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica.
  • Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali.
  • Modulo 4
  • ore 4
  • Rischi di natura psico-sociale (ore 2)
  • Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing, e bum-out.
  • Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sull’efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute.
  • Strumenti, metodi e misure di prevenzione.
  • Analisi dei bisogni didattici.
  • Rischi di natura ergonomia (ore 2)
  • L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature.
  • L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale.
  • L’organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi.
  • Modulo 5
  • ore 4
  • Ruolo dell’informazione e della formazione
  • Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D.Lgs. 81/08 e altre direttive europee).
  • Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro.
  • Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.).

Modulo 6

Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi di rete, ecc.).

Elementi di progettazione didattica: analisi dei fabbisogni, definizione degli obiettivi didattici, scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi, metodologie didattiche, sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda.

Ulteriori informazioni

Alunni per classe: 30

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