Formazione per R.S.P.P. Modulo C

Modulo 1

Organizzazione e sistemi di gestione

la valutazione del rischio come: processo di pianificazione della prevenzione; conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi; elaborazione di metodi per il controllo dell’efficacia e dell’efficienza nel tempo di provvedimenti di sicurezza presi.

Modulo 2

Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL, integrazione confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.).

Il processo di miglioramento continuo.

Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico – amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici).

Modulo 3

Il sistema delle relazioni e della comunicazione

Il sistema delle relazioni: RLS, medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.

• Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro.
• Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione.
• Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica.
• Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali.
• Modulo 4
• ore 4
• Rischi di natura psico-sociale (ore 2)
• Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing, e bum-out.
• Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sull’efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute.
• Strumenti, metodi e misure di prevenzione.
• Analisi dei bisogni didattici.
• Rischi di natura ergonomia (ore 2)
• L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature.
• L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale.
• L’organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi.
• Modulo 5
• ore 4
• Ruolo dell’informazione e della formazione
• Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D.Lgs. 81/08 e altre direttive europee).
• Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro.
• Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.).

Modulo 6

Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi di rete, ecc.).

Elementi di progettazione didattica: analisi dei fabbisogni, definizione degli obiettivi didattici, scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi, metodologie didattiche, sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda.