Formazione per Rappresentanti Dei Lavoratori per la Sicurezza

Ceper
A Milano

920 
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Informazione importanti

  • Corso
  • Milano
  • 32 ore di lezione
Descrizione

Obiettivo del corso: Tecniche attive di apprendimento con esercitazioni. Al termine del corso verrà somministrato il questionario di verifica dell’apprendimento.
Rivolto a: Il corso è stato progettato in funzione dei contenuti minimi della formazione indicati nel D.Lgs. 81/08.

Informazione importanti Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Consultare
Milano
Via Alserio, 22, 20159, Milano, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

Nessuno

Professori

Aristide Bove
Aristide Bove
Psicologo del lavoro - Area comportamentale Ceper

Ignazio Quattrin
Ignazio Quattrin
Dottore - Area giuridica Ceper

Mauro Chin
Mauro Chin
Ingegnere Responsabile Area Tecnica Ceper

Programma

PROGRAMMA

003366;">1. LA NORMATIVA DI LEGGE IN MATERIA DI SICUREZZA ED IGIENE SUL LAVORO:

003366;">i DPR precedenti al recepimento delle Direttive comunitarie: (547, 303, 164,....) - il D.Lgs. 626/94, il D.Lgs. 81/08 (Nuovo Testo Unico in materia di sicurezza sul lavoro) e successive modifiche con particolare riferimento alle funzioni del Rappresentante dei lavoratori e gli Organi di vigilanza e controllo

003366;">

003366;">2. GLI ASPETTI TECNICI:

003366;">il fenomeno infortunistico - i principali fattori di rischio: luoghi di lavoro, attrezzature di lavoro, uso dei dispositivi di protezione individuale, videoterminali, movimentazione manuale dei carichi, agenti biologici / cancerogeni, antincendio, emergenze, pronto soccorso, segnaletica di sicurezza, mezzi di sollevamento e trasporto, rischi elettrici, rischio chimico, rumore

003366;">-le metodologie di analisi e valutazione - l’individuazione delle misure di prevenzione

003366;">

003366;">3. GLI ASPETTI COMPORTAMENTALI:

003366;">la sicurezza come progetto comune di miglioramento ­atteggiamenti e capacità da sviluppare per interpretare efficacemente il ruolo prescritto dalla legge e sostenere i lavoratori nell’adempimento degli obblighi derivanti dal D.Lgs. 81/08 - osservazione, raccolta dei dati, elaborazione delle proposte - la gestione costruttiva del confronto - tecniche per una comunicazione efficace - l’informazione e la formazione: il concetto di adeguatezza - uso delle nuove tecnologie multimediali nella formazione - piani di autosviluppo663300;">

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