Formazione per Rappresentanti Dei Lavoratori per la Sicurezza

Corso

A Milano

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Luogo

    Milano

  • Ore di lezione

    32h

Obiettivo del corso: Tecniche attive di apprendimento con esercitazioni. Al termine del corso verrà somministrato il questionario di verifica dell’apprendimento. Rivolto a: Il corso è stato progettato in funzione dei contenuti minimi della formazione indicati nel D.Lgs. 81/08.

Informazioni importanti

Documenti

  • Rappresentanti del lavoratori

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Milano
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Via Alserio, 22, 20159

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Opinioni

Professori

Aristide Bove

Aristide Bove

Psicologo del lavoro - Area comportamentale Ceper

Ignazio  Quattrin

Ignazio Quattrin

Dottore - Area giuridica Ceper

Mauro Chin

Mauro Chin

Ingegnere Responsabile Area Tecnica Ceper

Programma

PROGRAMMA

003366;">1. LA NORMATIVA DI LEGGE IN MATERIA DI SICUREZZA ED IGIENE SUL LAVORO:

003366;">i DPR precedenti al recepimento delle Direttive comunitarie: (547, 303, 164,....) - il D.Lgs. 626/94, il D.Lgs. 81/08 (Nuovo Testo Unico in materia di sicurezza sul lavoro) e successive modifiche con particolare riferimento alle funzioni del Rappresentante dei lavoratori e gli Organi di vigilanza e controllo

003366;">

003366;">2. GLI ASPETTI TECNICI:

003366;">il fenomeno infortunistico - i principali fattori di rischio: luoghi di lavoro, attrezzature di lavoro, uso dei dispositivi di protezione individuale, videoterminali, movimentazione manuale dei carichi, agenti biologici / cancerogeni, antincendio, emergenze, pronto soccorso, segnaletica di sicurezza, mezzi di sollevamento e trasporto, rischi elettrici, rischio chimico, rumore

003366;">-le metodologie di analisi e valutazione - l’individuazione delle misure di prevenzione

003366;">

003366;">3. GLI ASPETTI COMPORTAMENTALI:

003366;">la sicurezza come progetto comune di miglioramento ­atteggiamenti e capacità da sviluppare per interpretare efficacemente il ruolo prescritto dalla legge e sostenere i lavoratori nell’adempimento degli obblighi derivanti dal D.Lgs. 81/08 - osservazione, raccolta dei dati, elaborazione delle proposte - la gestione costruttiva del confronto - tecniche per una comunicazione efficace - l’informazione e la formazione: il concetto di adeguatezza - uso delle nuove tecnologie multimediali nella formazione - piani di autosviluppo663300;">

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