formazione RLS

Parentesikuadra - Forma Pro
A Casale Monferrato

380 
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Informazione importanti

  • Corso
  • Casale monferrato
  • 32 ore di lezione
  • Durata:
    Flessible
  • Quando:
    Da definire
Descrizione

In ogni azienda o unità produttive viene eletto o designato il RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA. Laddove il RLS venga scelto internamente dai lavoratori è compito del datore di lavoro fornire a questo soggetto la formazione e l'aggiornamento adeguato che la legge prevede.

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Casale Monferrato
Strada Antica Morano 2H, 15033, Alessandria, Italia
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Cosa impari in questo corso?

Sicurezza
Rischi specifici aziendali
Rischi sul lavoro

Professori

DOCENTI-FORMATORI QUALIFICATI D. Lgs.81/08
DOCENTI-FORMATORI QUALIFICATI D. Lgs.81/08
Ingegneri e professionisti della sicurezza

Tutti i formatori sono qualificati FORMA PRO e possiedono esperienza e competenze pluriennali in relazione alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro. Sono docenti qualificati secondo quanto definito dalla Commissione consultiva permanente del 18/04/2012 e dal D. Lgs. 81/08.

Programma

Il lavoratore investito del ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza ha diritto a una formazione e un aggiornamento della stessa tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi (art 36 comma 10 D.Lgs. 81/08 e s.m.i. )

principi giuridici comunitari e nazionali;

legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;

principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;

definizione e individuazione dei fattori di rischio;

valutazione dei rischi;

individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;

aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori;

nozioni di tecnica.

Ulteriori informazioni

In tutte le aziende, o unità produttive, è eletto o designato il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS). Così recita il D.Lgs. 81/08 e s.m.i. all'art 47 comma 2 sancendo in questo modo l'importanza di tale figura nel sistema prevenzionale aziendale. Laddove il RLS venga scelto internamente dai lavoratori è comunque compito del datore di lavoro fornire a questo soggetto la formazione e l'aggiornamento che la legge obbligatoriamente prevede.

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