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Formazione RSPP - Modulo C

Corso

A Navacchio ()

300 € IVA inc.

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Livello

    Livello intermedio

  • Ore di lezione

    24h

  • Durata

    2 Settimane

Imparaora Srl - Agenzia Formativa pubblica su emagister.it il corso di Formazione RSPP - Modulo C, una specializzazione rivolta ai Responsabili dei Servizi di Prevenzione e Protezione. Infatti, il corso, le cui caratteristiche didattiche e di durata sono stabilite a livello nazionale/regionale, è volto a fornire una preparazione sulla prevenzione e la protezione dai rischi, anche di tipologia ergonomica, psicologica e sociale. Inoltre, si trasmettono le principali competenze di organizzazione e gestione delle attività tecniche e amministrative, nonché le modalità di comunicazione in azienda e le relazioni sindacali.

Il corso, dalla durata di 2 settimane, si sviluppa attraverso 24 ore di lezione tenute presso le sedi del centro dislocate nelle città di Scandicci, Empoli e Navacchio.

Il programma, riportato in modo dettagliato su emagister.it, è strutturato in 4 unità formative da profilo regionale. La prima è dedicata all’organizzazione e ai sistemi di gestione e comprende l’approfondimento di argomenti come la valutazione del rischio, il processo di miglioramento continuo, l’organizzazione e la gestione integrata delle attività tecnico-amministrative. La seconda unità si concentra sul sistema delle relazioni e della comunicazione nonché sui rischi di natura psicosociale, mentre la terza si occupa dei rischi di natura ergonomica. Infine, l’ultima unità si concentra sul ruolo dell’informazione e della formazione in tema di salute e sicurezza sul lavoro.

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Opinioni

Materie

  • Sicurezza
  • Salute e sicurezza sul lavoro
  • RSPP
  • Rspp modulo c
  • Prevenzione incidenti sul lavoro
  • Relazioni sindacali
  • Comunicazione in azienda
  • Valutazione del rischio
  • Sistema di organizzazione aziendale
  • Sistema di gestione della sicurezza
  • Linee guida UNI-INAIL
  • OSHAS 18001
  • ISO
  • Miglioramento continuo
  • Sistema delle relazioni aziendali
  • Rischi di natura psicosociale
  • Rischi di natura ergonomica
  • Ruolo dell'Informazione sulla sicurezza
  • Formazione sicurezza

Professori

Giovanni Covato

Giovanni Covato

Dottore

Programma

Il programma affronta i seguenti argomenti:

1. Organizzazione e sistemi di gestione:
la valutazione del rischio come: processo di pianificazione della prevenzione; conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l'individuazione e l'analisi dei rischi; elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi; Il sistema di gestione della sicurezza: Linee guida UNI-INAIL, integrazione e confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.); Il processo del miglioramento continuo; Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici).

2. Il sistema delle relazioni e della comunicazione e i rischi di natura psicosociale:
Il sistema delle relazioni; RLS, Medico Competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.; Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro; Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione; Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica; Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali; Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burnout; Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sull'efficienza organizzativa, sui comportamenti di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute; Strumenti, metodi e misure di prevenzione; Analisi dei bisogni didattici.

3. Rischi di natura ergonomica:
L'approccio ergonomico nell'impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature; L'approccio Ergonomico nell'organizzazione aziendale; L'organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi.

4. Ruolo dell'Informazione e Formazione:
Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D.Lgs. 81/08 e S.M.I. e altre direttive europee); Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro; Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.); Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc); Elementi di progettazione didattica: analisi dei fabbisogni, definizione degli obiettivi didattici, scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi metodologie didattiche, sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda.

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