Formazione specialistica per RSPP - modulo C

ENAIP Friuli Venezia Giulia - Trieste
A Cordenons

400 
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  • Corso
  • Cordenons
  • 27 ore di lezione
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Cordenons
Via Pasch 83, 33084, Pordenone, Italia
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Programma

Perché partecipare

E’ un modulo di specializzazione e fa parte dell’obbligo formativo per la funzione di RSPP.
Ha lo scopo di sviluppare le capacità gestionali e relazionalì e di far acquisire elementi di conoscenza su: sistemi di gestione della sicurezza, organizzazione tecnico-amministrativa della prevenzione, dinamiche delle relazioni e della comunicazione, fattori dì rischio psico-sociali ed ergonomici, progettazione e gestione dei processi formativi aziendali.
I contenuti dell’attività formativa, le metodologie didattiche e le modalità di valutazione e certificazione rispondono alle indicazioni legislative previste dall’art. 3, comma 2 del D.Lgs. 195/2003.

Argomenti

Modulo C1 - 8 ore

  • Presentazione del corso
  • Organizzazione e sistemi di gestione
  • La valutazione del rischio come:

a) processo di pianificazione della prevenzione
b) conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi
c) elaborazione di metodi di controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi

  • Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida uni-inail, integrazione e confronto con norme e standard (OHSAS 18001, ISO, ecc.)
  • Il processo del miglioramento continuo
  • Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici)

Modulo C2 - 4 ore

  • Il sistema delle relazioni e della comunicazione
  • Il sistema delle relazioni: RLS, medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.
  • Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro
  • Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione
  • Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica
  • Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali
  • Rischi di natura psicosociale
  • Elementi di comprensione e differenzazione fra stress, mobbing e burn-out
  • Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute
  • Strumenti, metodi e misure di prevenzione
  • Analisi dei bisogni didattici

Modulo C3 - 4 ore

  • Rischi di natura ergonomica
  • L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature
  • L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale
  • L’organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi

Modulo C4 - 8 ore

  • Ruolo dell’informazione e della formazione
  • Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D.Lgs. 81/2008 e altre direttive europee)
  • Le fonti infomative su salute e sicurezza sul lavoro
  • Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.)
  • Strumenti di informazione su salute e sicurezza sul lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc.)
  • Elementi di progettazione didattica:

a) analisi dei fabbisogni
b) definizione degli obiettivi didattici
c) scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi
d) metodologie didattiche
e) sistemi di valutazione dei risultati della formazione
f) formazione in azienda

Esame finale:

Colloquio finalizzato a verificare le competenze organizzative, gestionali e relazionali previste dalla funzione di RSPP.

Sono ammessi all’esame finale coloro che hanno frequentato almeno il 90% delle ore del corso.


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