Formazione specifica dei lavoratori a basso rischio

Centro di Formazione STS S.r.l.
A Padova

60 
+IVA
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Informazione importanti

  • Corso
  • Padova
  • 4 ore di lezione
  • Durata:
    1 Giorno
Descrizione

L'accordo Stato Regioni pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 11/01/2012 disciplina ai sensi co.2 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. la durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione e dell'aggiornamento dei lavoratori, dei dirigenti e dei preposti.
Esempi di contenuti formazione specifica:
- rischi cadute dall'alto
- rischio elettrico
- rischio rumore
- rischio vibrazioni
- movimentazione manuale dei carichi

Informazione importanti
Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Consultare
Padova
Via Romana Aponense,116, 35142, Padova, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Obiettivo del corso è provvedere alla formazione obbligatoria dei lavoratori secondo quanto previsto dall'Accordo Stato Regioni del 11/01/2012 e dal D.Lgs. 81/2008.

· A chi è diretto?

Il corso è diretto a lavoratori a basso rischio.

· Requisiti

Non sono previsti particolari requisiti di accesso.

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

Centro di Formazione STS nasce dalla ventennale esperienza di Esse Ti Esse nel campo della formazione per dare ancora più specificità e professionalità ai percorsi formativi proposti

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

Dopo aver chiesto informazioni verrà contattato via mail o telefonicamente

Cosa impari in questo corso?

Valutazione rischi
Aggiornamento normativo

Professori

Tecnici Esperti
Tecnici Esperti
in Acustica

Programma

Il programma è conforme a quanto previsto dall'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. Il corso prevede la trattazione di approfondimenti su: rischi infortuni, rischi elettrici generali, microclima e illuminazione, ambienti di lavoro, stress lavoro correlato, segnaletica, emergenze, procedure di sicurezza, esodo e incendi, procedure organizzative per il primo soccorso, incidenti e infortuni mancati e altri rischi.


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