Formazione Specifica del Dirigente per la Sicurezza sul Lavoro - D.Lgs.81/08

Reintegra srl
A Forlí

225 
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Informazione importanti

  • Corso intensivo
  • Livello base
  • Forlí
  • 16 ore di lezione
  • Durata:
    2 Giorni
Descrizione

Corso di Formazione per Dirigenti come definiti all'art. 2 comma 1 del D.Lgs.81/08, secondo il nuovo Accordo Stato-Regioni.
"Dirigente" è la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Informazione importanti Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Consultare
Forlí
Via Monteverdi n°37, 47122, Forlì-Cesena, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Il corso per Dirigenti risponde alle richieste normative e si propone di fornire ai partecipanti una formazione che copre gli ambiti giuridici e normativi in materia di sicurezza e salute sul lavoro, approfondendo la gestione e l'organizzazione in azienda per la sicurezza anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell'art. 30 del D.Lgs.81/08. Saranno inoltre trattate le tematiche relative alla valutazione dei rischi, alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.

· A chi è diretto?

Ai dirigenti aziendali. E' necessario aver svolto prima il corso base lavoratori dal D.Lgs.81/08.

· Requisiti

nessuno

· Titolo

Attestato di formazione

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

Forti sul territorio. Docenti qualificati. Corsi pratici con video, esercitazioni e materiale a disposizione dell'alunno

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

Ti contatteremo via mail entro 48 ore per formalizzare l'adesione al corso.

Cosa impari in questo corso?

Sicurezza e ambiente
Leadership
Dirigente
Valutazione DEI RISCHI
Rischi sul lavoro

Professori

Tecnico Esperto
Tecnico Esperto
Telematica Italia

Programma

Modulo 1
Giuridico Normativo
  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  • Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa);
  • Delega di funzioni; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01)
  • I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
Modulo 2
Gestione e organizzazione della sicurezza
  • I modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 Dlgs 81/08);
  • Gestione della documentazione tecnica amministrativa;
  • Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti art. 18 comma 3 bis Dlgs 81/08; ruolo del RSPP/ASPP
Modulo 3
Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi
  • Il rischio da stress lavoro correlato;
  • Rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e dalla tipologia contrattuale;
  • Il rischio da interferenze e lavori in appalto;
  • Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
  • Considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
  • I DPI,
  • La sorveglianza sanitaria
Modulo 4
Comunicazione, informazione, consultazione
  • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
  • Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
  • Tecniche di comunicazione
  • Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
  • Consultazione e partecipazione degli RLS
  • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione degli RLS

Ulteriori informazioni

Reintegra srl offre consulenza da circa 15 anni e segue più di 500 aziende.I corsi sono tenuti da docenti qualificati e in aree attrezzate.
Gli attestati dei nostri corsi sono conformi alla normativa vigente e rilasciati da Ente Bilaterale nazionale riconosciuto quale EBPMI.

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