Gestione amministrativa del personale

Obiettivi
Formare un addetto che, all’interno dell’impresa o di uno studio professionale, sia in grado di operare nell’area dell’amministrazione del personale. I temi che verranno affrontati durante il corso riguarderanno i contratti di lavoro, le pratiche e le scadenze connesse alle assunzioni e all’attivazione di un rapporto di lavoro, il libro unico del lavoro (decreto legge 112/2008), il registro infortuni, la gestione degli adempimenti connessa al personale, i licenziamenti e le sospensioni dal lavoro.

Tirocinio
Al termine della formazione d’aula, gli allievi svolgeranno, presso imprese della regione, un tirocinio formativo di 280 ore che fornirà un’indennità oraria di presenza pari a 2,30 euro.

Certificato
Attestato di frequenza subordinato al superamento dell’esame finale, che è possibile sostenere solo se si raggiunge il 70% del monte ore complessivo del corso e del tirocinio.