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  • Corso
  • Trento
Descrizione

Obiettivo del corso: Obiettivo del modulo è di mettere in grado gli esperti aziendali di gestire il trasferimento delle loro competenze ai colleghi, assumendo quando necessario il ruolo di docente con l'autorevolezza e la professionalità richiesta dalla situazione.
Rivolto a: Per chi vuole che, in Azienda, i più esperti sappiano trasmettere agli altri le loro competenze efficacemente ed al minimo costo. Per chi vuole che l'Azienda sia anche un luogo di apprendimento e di crescita professionale, capace di elaborare e diffondere la propria "cultura", senza dipendere oltre il necessario da esperti esterni.

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Trento
Via al Torrione, 11, 38100, Trento, Italia
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Programma

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Per chi vuole che, in Azienda, i più esperti sappiano trasmettere agli altri le loro competenze efficacemente ed al minimo costo.
Per chi vuole che l'Azienda sia anche un luogo di apprendimento e di crescita professionale, capace di elaborare e diffondere la propria "cultura", senza dipendere oltre il necessario da esperti esterni.


In ogni Azienda non mancano operatori esperti che conoscono davvero bene il loro mestiere. Una cosa però è possedere un sapere professionale, un'altra saperlo trasferire in modo che altri se ne approprino... e in fretta!

Obiettivo del modulo è di mettere in grado gli esperti aziendali di gestire il trasferimento delle loro competenze ai colleghi, assumendo quando necessario il ruolo di docente con l'autorevolezza e la professionalità richiesta dalla situazione

I contenuti trattati saranno principalmente:
  • Il public speaking
  • Le condizioni per una comunicazione efficace nel contesto formativo: il bisogno informativo, la domanda, la ricerca
  • La rete dei segnali comunicativi: comunicazione verbale, comportamentale, di contesto
  • Comunicazione e informazione: i meccanismi dell'attenzione e della memoria
  • Il disagio comunicativo. I disturbi della comunicazione
  • Il ruolo del partecipante nel contesto comunicativo multidirezionale
  • Tecniche di gestione dell'aula: la lezione
  • Tecniche di gestione dell'aula: condurre gruppi di lavoro
  • Modelli di leadership nella conduzione dei gruppi di lavoro
  • Tecniche di Coaching e Formazione "on the job"

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